第一千五百一十三章 事情的利與弊（1/2）

楊振興給自己那些便宜師哥們做的解釋，在高會長看來有些蒼白無力。

明眼人都看出來他遭到了很多刁難。

還沒接任黃派川菜掌門人，就要操心他們內部團結的事情，當真是讓人感到又好笑又無語。

在楊振興這裡更多的則是無奈。

誰也不想被別人看笑話，尤其是在這麼重要的時間。

等他成功繼任以後，說不定就有人因為這件事情的關係，從內心裡看低他一頭。

畢竟你居然在上任前，連內部自己人都沒搞定，而且還是絕大多數人。

縱然他有一家有實力的公司，本身能力也不低，但總會認為他不能完全管好自己師門的人和事。

不過先別管外界如何看待他和這件事情。

就楊振興自己而言，他認為發生了師哥們針對他的一系列動作以後，是利大於弊的。

首先通過這種方式，他把黃派川菜所有人都認識了一遍，不再像以前那樣總共沒認識幾個人。

其次通過自己全面的實力，讓這些人折服，乖乖閉嘴，承認自己有資格接過門派。

等於是還沒繼任，就掃平了可能發生的所有動盪。

即便有些人可能不會像對待黃師傅那樣忠心，但至少他們不會跳出來惹是生非。

接過手，內部是一片穩定，可以讓楊振興迅速熟悉新的位置。

至於最後一點。

完完全全展現出自己的實力，總歸能讓一部分人心甘情願擁護自己。

只要有人擁護，那楊振興未來想要做點什麼事情，等於多了一群可以指揮的幫手。

要知道黃師傅那麼多徒弟，可以說天南海北都有人。

一些人出師後，可能在其他川菜飯店工作，還有一些還在海外工作，甚至還有在國外大使館裡事廚的。

幹了這麼多年，最少也都做到了廚師長的位置。

積攢下來的人脈關係絕非鬧著玩的。

而且除了大部分繼續在後廚一線從事廚師工作，還有一部分人或是去了學校當老師，或是走上了研究的路線。

他們這些年積攢下來的資本，可能比許多管理後廚的總廚師長還要豐厚。

單單一個老師，教書育人。

哪怕只教了五年，帶了五屆學生，加起來那也有數百人。

更別提有的可是一教就教了十多年，帶出來的學生不知凡幾。

即使不是每一個畢業的學生還會人他這個老師，能振臂一呼拉來幾十個學生，又會是一股不容小覷的勢力。

在這樣一種背景下，你說楊振興想要干點什麼事情不能成功？

高會長這次過來找楊振興，帶著領導的提醒是一方面。

另一方面，他過來也是為了觀禮對方接任黃派川菜傳人儀式。

兩件事只不過因緣際會恰巧趕在了一起，倒是讓他不需要再多跑一趟。

「儀式準備的怎麼樣了？請帖都發出去了嗎？」

楊振興聞言點點頭，回答道：「發出去了，是我師父親筆寫的，在京城的都是我親自上門送的帖子。

像是川府那邊兒，因為過不去，都通過郵局寄過去了。」

這一次楊振興可是下了血本。

除了距離近的親自上門送去帖子。

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