第四百七十五章 人選（2/2）

喃喃自語中，楊振興把所有衣服都拿了出來。

襯衣、T恤、帽兒衫、毛衣，反過來復過去，也就這幾件。

「啊！」

有些煩躁的撓撓頭，楊振興十分無奈的說道：「看來抽空得去買一套西裝了。」

平時他根本穿不著西裝，因為作為廚師，一些重要場合穿廚師服就行。

西裝眼下還沒有爛大街，一般都是騙子或者老闆經常穿。

畢竟一套衣服可不便宜，家裡頭也只有當爹的有一件，還只在重要場合穿穿。

而且從前大家習慣穿軍裝、中山裝，西裝並沒有完全流行普及起來。

穿了一件乾淨的襯衣，照了照鏡子覺得這樣還算比較正式。

楊振興弄好頭髮就出發前往酒吧。

提前半個小時到了之後，發現何秀嫻已經在裡面等著他了。

「姐，我來了。」

何秀嫻抬手看了看手錶，點頭說道：「沒想到你來的還挺早，那幾個人還沒到，你先坐會兒。

趁這個功夫我給你簡單說說幾個人的情況。」

管理的位置，何秀嫻精挑細選之後，幫楊振興找來個四個人。

其中只有一個是有飯店管理經驗的老手。

畢竟現在外面飯店林立，各方面都十分缺人，想要挖一個有經驗的，付出的代價不值得。

這個人是原來一家粵菜酒樓的經理。

不幸的是對方老東家在今年的檢查風暴中成功被消滅。

找了幾家飯店後發現沒一家許諾他去了直接總覽大權負責整體管理工作。

只能先從部分管理做起，然後靠資歷和能耐和其他人競爭上崗。

這讓曾經吃過肉的他一時間難以適應，但能力是有的。

另外三個人都是這兩年畢業的畢業生，都是學習管理專業的，之前也一直都在飯店酒店實習，也不能說一點兒經驗都沒有。

可是跟有豐富經驗的相比，他們還十分稚嫩。

值得一提的是，裡面有一位還是何秀嫻未婚夫李強在國外上學認識的同學。

原本畢業後在國外酒店乾的好好的。

結果家裡頭不願意讓他定居國外，使用大召喚術把他召喚了回來。

父命難為的他只好辭職回國，結果在國內找工作各種不順心。

國內別看現在開放好些年了，也不停的在吸收學習國外先進的管理經驗。

可是從根本上，國內的情況和國外有巨大不同。

國外主講資本、能力，後講人情，甚至你錢多或者能力強，人情也不會講。

可國內自古以來就是人情社會，你有錢有能力，人情還是占據主要位置。

所以李強的這個同學適應了國外的節奏後，回國內工作各種不適應。

於是在聽到楊振興這邊想找一個自由度很高，可以放開手腳施展的管理崗位負責人後。

李強就聯繫了他的同學，後者心中一動，就答應過來見面談一談。

「大概的情況就是這樣，你心裡先多少有個數，具體的等一會兒見了面你再詳細跟對方了解吧。」

楊振興放下果汁，十分感激的說道：「姐，這次您可是幫了我大忙！」