第五百一十五章 可以改進的地方（1/2）

鍾醫敲了敲桌子，大家瞬間就安靜了下來。

一說到問題，在場的眾人都沉默不語，並非中醫院全部都是好處，沒有一點點壞處，而是眾人都不想先開這個口，不想成為眾矢之的，也不想開口得罪人。

窗外的晚霞已經退卻，太陽已經下班，月亮開始上崗。黑夜籠罩了整個城市，就像是沉默籠罩了眾人一般。

「既然大家都沒有什麼問題想說，那我就說說我這邊看到的吧。」鍾醫對著眾人說道。

眾人擺出了一副洗耳恭聽的模樣。

「首先是醫生這一塊。我相信我們的醫術沒有問題，醫院設備沒有問題，知識貯備也沒有問題。但還是被一場病情弄得手忙腳亂，人仰馬翻。所以，關於醫生醫術提高、心理素質提供，這一塊是刻不容緩的。」鍾醫對著內科兩人說道。

「醫術這一塊我們來想辦法，爭取能夠有一個流程化的模式。這個院長不用擔心。初期大家都在磨合之中，之後會好的。」石文彬率先說道。

「心理素質方面，我自己可以先檢討。然後定期組織科室的醫生解壓。這兩天的確壓力很大。」杜一新也表態道。

「嗯。」鍾醫點了點頭，把這個問題帶了過去。

之後又把目光落在了其他人的身上。

「後勤做的不錯，護士這邊引導的不錯，但是還能夠改得更好。流動性要做的更好。還有病人之間的距離要拉開。」

「掛號處這邊要做好引流，不要厚此薄彼。這個時候是考驗我們醫院凝聚力的時候。」

「還有行政這邊也要注意幾個問題，對待病人，要儘量要維持好次序，做好服務工作。對待醫生護士，也要做好服務工作，適當的給醫生護士解壓，還有後勤工作要跟上。」

「藥劑科這邊，保證藥物的供給，切實的核對好我們開出去的每一張藥方的正確性。」

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