第二千三百六十章 確立主體（2/2）

從科技層次秦殿的確要差很多，但從管理團隊方面秦殿卻是已經非常成熟，幾大管理架構原封不動移到外轄區，這下某人暫時有一段時間不能做甩手掌柜了。很多事情要等他商量和拍板，秦宇這邊要參與制定標準，實際的執行不用他管。

從熟悉版圖到制定管理標準，然後到每個管理區域的劃分以及管理人選等等，整個從無到有的過程要在三個月時間內完工，所以幾乎每一天都有各種事項要確立，沒有一分鐘是能坐下來好好休息的。還好打擊都不是普通人，而且基因鎖也都解開了，不然這種強度的工作非得猝死不可。

這就跟以前在第四時區搞得南夢行省一樣，又是立法，又是行政，又是這又是那的。新官上任三把火，比起其他區域一切照舊就基本可以正常運行，秦殿這邊要複雜無數倍，三個月時間根本不夠用。最根本的一點就是價值觀問題，現在整個區域都還是原來的那種價值觀，這是最令人頭疼的。眼看著就要是秦殿完全接管的時候了，如今除了已經和瞳心的主宰系統對接完成的都護府管理系統之外，其他東西都沒有正式實施。

「明天將是我們正式接管都護府外轄區的時候，幾乎所有轄區的人都在等著看我們的表態，所以今天要確立是維持原狀還是按照新法執行。」芮文說道。

這次會議有數百人在場，坐在會議桌前的都是每一項管理層的大主管，在他們後面區域的是主管，然後還有站在後面的各大分管，這算是有史以來最為全面的一次會議了，來不了的也都用全息投影參加，是整個秦殿的核心管理層的一次會議，在這個會議上可以決定一切事情。

首先中心思想是一致的，也是大家從始至今都認同並貫徹執行的價值觀，那就是實力有高下立判，但人無貴賤之分。所以新的區域的政策從一開始就沒有爭議，現在要確定的是在接手的時候就直接一刀切，完全推翻以前的一切啟用新法，還是在不要操之過急，循序漸進地一點點推行。

與以往的會議不同的是這次還設置了旁聽席，都是與秦殿有資深合作且值得信賴的合作夥伴才能出席，包括座修所屬的座界，以及之前為了爭取名次而往生了很多人員各散界。而在這種級別的會議里竟然有男有女，並且大家的實力還都參差不齊，這是讓一眾旁聽的人覺得不可思議的，畢竟在整個無源界就算有點實力的女人都難免淪為禁臠，男人也多是奴隸下人，哪裡有機會像這樣參與最核心問題的討論決策。

「現在的方法有兩種，兩種方法產生幾個大問題，又衍生出其他小問題，大家請看資料。」芮文說完，後台暮雲裳調出會議資料。

「第一種是循序漸進，這樣產生的問題很可能是陳珂難除，尾大不掉。如今我們秦殿和諸位合作夥伴的整體實力是遠不如其他勢力的，因此還需要吸納一些其他卯魂境的人填充實力。所以循序漸進可以保持現狀，調查顯示有百分之九十六的起源界主宰表示願意在維持原來情況不變的條件下擁護我們。」

「我們可以穩住他們，然後培植自己的勢力，循序漸進一點點伸張我們的價值觀，但就怕以後尾大不掉。」芮文說道，然後是百夷武接著他的話說，百夷武是從南夢行省到青虹界，再到秦殿和如今的都護府區四代立法管理，這次他的立法部門也是用了三個月時間沒日沒夜地完成了第一部新法的修訂。

「第二種方法便是實行新發，徹底改弦更張一刀切，這樣自然是能夠完全根除舊疾，可如此一來那些主宰可能就會拋棄我們去往其他都護府，畢竟現在其他都護府都在用各種條件招人，加上他們與我們本就水火不容，只要這些主宰有意思，願意接納他們的勢力很多。」