第六三七章 人才（2/2）

傑克馬把這個獨立出來，不是打算金蟬脫殼又是什麼。

陳明亮立刻就想自己建設一個第三方支付平台了。

他先是問了一下王鑫關於團購網站和微博的事情搞的怎麼樣了，又問了一下柳清基於移動端的微訊開發的如何了？

結果也是不理想。

因為是不同的人在負責，矛盾就出現了。

平台倒是都上線了，正在推廣期，發展速度還不錯。

但是，兩家公司竟然完全沒有互補和交集。

沒錯，兩個人一個清沐畢業，一個京大畢業，都是高材生，結果竟然還互相鄙視起來了，簡直老死不相往來。

最過份的是，他們竟然都沒有建立第三方支付平台的打算，準備就用傑克馬的支付系統了，還可以引流。

這怎麼能行？

一派一個山頭，各忙各的也就忍了，支付平台怎麼也能用別人的呢。

該獨立的時候不獨立，該合作的時候卻分了手。

陳明亮真的心情煩躁了。

他投資的關於網際網路的項目不少，除了學長王鑫組建的團購網站和柳清搞的移動聊天工具之外，有持股的薪浪和阿狸藤訊，還有一些李學姐投資的其他網際網路公司。

想起來全部都是一灘灘的爛事。

要不要成立一個集團公司？

陳明亮想了想還是把李成方學姐給叫了過來。

因為學姐負責的投資公司還投資了幾家創業型的網際網路企業，這些資源不整合起來，那就是一種浪費。

幾個小時之後，學姐風塵僕僕的從京城趕過來。

雖然家庭不算和睦，但是學姐特別幹練，留著齊耳短髮，倍顯精神。

見到成方學姐，陳明亮沒有客套，開門見山就提出：「我想成立一個關於網際網路的集團公司，成方，你怎麼看？」

李學姐搖搖頭，「我就在一旁好看站著看，怎麼看都好看。」

「你就別玩梗了，這個梗10年才會出，有什麼建議趕緊說來聽聽吧。」

「真的沒什麼建議，咱們手裡跟網際網路相關的公司確實不少，但是組織架構和股份構成是不一樣的，要想成立一家集團公司進行統一管理，恐怕會比較困難吧。」

陳明亮當然知道有困難，他還是說道：「可是現在已經造成了內耗，而且各家公司之間老死不相往來，形成不了良性互動。」

學姐倒是輕鬆：「網際網路公司風險始終存在，就是要讓他們充分競爭，這樣才有可能活下來一兩家，你真的集合成一家了，將來他們反而可能抱團死掉。」

也有道理，雅虎就是這麼死掉得吧。

現在要說雅虎會倒閉，估計沒多少人信。

陳明亮又提出傑克馬把第三方支付平台壟斷在他自己手裡的事，這個該怎麼辦。

「尋求入股或者新成立一個支付平台就是了，這個東西受政策影響太大了，而且主動權始終在銀行手裡。」

學姐對陳明亮很在意的事情並不太重視，而且看起來並不是很熱衷成立集團公司呢。

這該怎麼辦？

在陳明亮的設想中，他的業務要分成五個板塊，其中一塊是網際網路，一塊是房地產，一塊是娛樂產業，一塊是健康產業，還有一塊是高科技和製造業。

這五大產業都有良好的發展方向，有了陳明亮的指點，想必能少走不少彎路。

但是，缺人啊，尤其缺志同道合的人。

學姐玩私募搞投資上癮了，不是特別喜歡做企業管理，只想著參股有良好發展的企業。

哪裡才有這樣的管理人才呢？