18.崩潰的感覺（2/2）

鄭國霖真是左右為難。

發工資之前這一個星期，鄭國霖下班都不敢回去了，唯恐碰上那仨傢伙都在，一起拿異樣的目光看著他。

想像一下那場景，他就有崩潰的感覺。

所以，從此以後，鄭國霖工作特別努力，天天加班到很晚。

以往，策劃部報上來的策劃方案，他只重點關注大案子，小案子只要過得去，細節上他基本不多說什麼。

這晚上不敢回去，在辦公室里靠時間，閒的沒事幹，他的工作就開始詳細起來。

大案子，不止是重點思路方向上的錯誤，他會提自己的看法，細節上也開始關注。做的不夠詳細，甚至文本格式，策劃關鍵詞語，標題都不放過。

小案子也不例外，做的粗糙一些的，直接槍斃，被他貶個體無完膚。

他不回家，下邊策劃部和調研部都跟著倒霉。一個案子反覆過三四遍，加班加點，好容易弄到內部測評，只要鄭國霖跟著向總參加測評會，文案上過了，講解那一關還是過不了。

在鄭國霖看來，不能用生動的語言，和聲情並茂的解說，把客戶給徹底說服，策劃再好的案子，也會因此而黯然失色。

所以，向客戶解說方案，也是一門學問，也需要下大功夫去研究、掌握。

他還親自上台講解案子做示範。

十五年以後的講解方式，更注重代入感和複雜問題簡單化，系統化，無疑是給在座的所有人都上了一課。

他的這些東西，都是日後銀狐策劃花錢買來的教訓，從教訓當中總結出來的成功經驗。

無論做什麼事情，就怕你有真本事。鄭國霖是有真本事的，容不得別人不服和質疑。

對他的這些觀念，向國強都不得不佩服。要不是鄭國霖過於年輕，他都想把總經理這個位置給他來做了。

想不到，不敢下班早回出租屋，倒無意中成就了他的事業，讓他有機會充分展示自己的才華，為他在公司里，不僅贏得了老闆向國強的信任，還贏得了那些策劃人員的尊重。

做這些的同時，剩下的時間，他還在網上尋找合適的出租房，準備著獨自租房子，從現在住的地方搬出去。

本來，他並沒有打算真搬家。

心裡膈應那仨傢伙真拿他當ED，可彆扭一陣子，大家慢慢互相適應了，隨著時間的推移，一切也就恢復到以前的老樣子了。

畢竟，ED又不是啦啦，屬於個人問題，不會影響到別人。只要別人把這茬給忘了，也就沒什麼事了。

是他原先去過的，那家小策劃公司的經理吳曦，打電話給他，讓他下了自己租房子的決心。

吳曦在電話里告訴他，他爹給他接了一個大案子。

市里要搞輕工產品博覽會，而且，這個博覽會將來每年都要搞一次。

博覽會如何搞的熱鬧一些，知名度高一些？還有，各參展的商家如何組織，展會如何布置，等等的，存在著一系列的問題。

沒有一個好的規劃，不好好策劃一下，拿出一個可行的方案，是不行的。

所以，這個案子很大，吳曦做不了。他問鄭國霖，他可不可以做？如果他也做不了，他就只好把這個案子包出去，請其他大公司來做，他從中掙個差價也就算了。

這案子看著複雜，其實也就是把一些小的獨立環節組合在一起，鄭國霖當然做的了。

吳曦還告訴他，市府沒有這樣的機構，來專門做這樣的事情。所以，不僅策劃可以歸他們，後期方案好多服務環節的執行，也可以歸他們來做。他們只有六個人，又都沒有經驗，恐怕是真的做不了。

「做不了你不會雇臨時工啊？」

鄭國霖已經意識到，這是個掙大錢的案子，聽吳曦不想做，心裡就著急了。

「你先接過來，一切有我呢！」