202.嚇哭經理（1/2）

鄭國霖不是就差這點裝修錢，他是生氣裝修公司這種工作態度。

接了人家的活，給了人家承諾，就要設法保證這個承諾，不要再讓人家為此去費心受累。

信守承諾，這是做人的起碼標準。連這一點都做不到，你當初信誓旦旦說的那些話，都是放屁嗎？

他就是要給對方一個教訓。

鄭秀莉跟著他工作，被他硬逼著練就的第一個本事，就是工作日誌。

記工作日誌，對自己是一種督促和提高，對外則可以追溯還原發生的事件，總結經驗教訓，提高自己的同時，也更容易找到自己和別人的錯誤。

她每天都詳細記錄自己的工作過程，做了什麼，哪裡做的有缺陷，哪裡有進步，等等。

當然，監督裝修，她也會隨手記下所有發生的事件。

這就為鄭國霖提供了方便。

裝修公司經理過來的時候，鄭國霖就把一個列滿了裝修返工過程的表格，遞到對方手裡。

「你自己看看，這就是你們的工作！」

在事實面前，經理自然無法辯駁，只能一個勁地道歉。

能住這種豪宅的，都不是一般人。一下子就裝修兩座豪宅的，更不是一般人，他知道得罪不起。

待經理看完了返修表，鄭國霖不多聽他解釋，指著春梅說：「她你可能不認識，我給你介紹一下。這是東北著名礦業大王鄭先生的夫人，也就是我的岳母大人。我的未婚妻，也就是替你們做了半年監工的，鄭秀莉女士，是鄭先生的獨生女，同時也曾經是我市著名公司，銀狐教育的總監。我，你想必認識，我就不多說了。」

鄭國霖說一句，經理就點一下頭，不敢回嘴，也不知道鄭國霖為什麼要說這個。

介紹完了，鄭國霖才說：「你們這個裝修質量，出這麼多的嘍子，你自己說說，做為消費者，裝修質量的直接感受者，我們不這麼天天在這裡看著，可不可以？等你們如此錯誤百出地裝修完了，我們再發現問題，再重新返工，你我雙方，是不是會損失更大？」

經理就順口附和說：「是是是，要不是鄭先生你們這麼費心，隨時監督我們工作，損失當真不堪設想！」

春梅在一邊聽著，差點就笑了。

這是鄭國霖在給經理挖坑，經理竟然毫無察覺，直接就跳了進去。

果然，鄭國霖的話題就轉了。

「剛才我給你介紹了，監工這兩位都是誰？你也知道了。現在，我再告訴你，我岳母大人和未婚妻，每天如果不在這裡，為你們工作，他們每天創造的效益，是多少？我未婚妻年薪是一百萬，我岳母大人只比我未婚妻高，不會比她少。那麼好吧，你先把她們的工資給結了吧，兩個人，你給一百萬，不算多吧？」

經理這下頭就大了。

「你們是為你們的裝修監工，怎麼是為我工作了呢？」

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