第六十一章 安全無小事（2/2）

為防止高溫熱輻射及砸傷，要嚴格按照操作規程操作。

在鑽頭進出爐作業時嚴格穿戴好勞保防護用品，配備高溫防燙傷手套和高溫防護面罩，熱工作業前必須開工作許可，嚴禁單獨操作，必須要有觀察員在旁站輔助，以應付突發情況。

焊接操作必須使用帶護目玻璃的面罩來減弱電弧光對眼睛的傷害和過濾紫外線以及紅外線。還應戴N95或者N99防塵口罩、防護腳蓋、厚實的帆布工作服或者鋁皮防熱輻射服、專用的高溫防燙傷手套等勞保用品，工作服袖口和領口必須紮緊。

工作時必須提前開通通風和吸塵設備等；嚴格執行氧氣乙炔焊接操作規程，氧氣瓶和乙炔瓶距離滿足安全要求，我們已經改進工藝，引進自動焊接技術代替手工焊接。

數控車削和磨削期間必須使用防護罩防止人員手部或者衣物誤入。

穿戴緊身防護服裝，不要敞開袖口和領口，禁止一切男女長發員工入廠，必須剪短髮，戴好護目鏡，嚴禁戴手套切削作業操作。

不許用手清除切屑，使用鉤子、刷子等專用工具清除切屑。

在磨床上安裝吸塵裝置，磨削時必須提前開啟磨削液來減少粉塵在空氣中的擴散；在進行吊裝作業和裝夾時必須嚴格按照吊裝的規定，避免墜落砸傷類型傷害發生。

在打磨區域已經安裝強力吸塵裝置，需要嚴格按照要求提前開通，操作者必須佩戴N95或者N99防塵口罩以及防護面罩避免砂輪碎粒飛濺傷眼，並按要求進行職業病健康體檢。

針對噴漆作業，改進噴漆作業工藝，安裝水簾抽風環保裝置，有效減少油漆在空氣中的擴散，並為噴漆的操作者配備專門的N95或者N99防護口罩。」

我停下開看了一下大家，多數人都是從國營企業或者私營企業跳槽過來的，很多人的表情都告訴我他們完全不當回事。

我嚴厲的說道：「現在馬上開工了，在開工之前你們這些新人全部一個星期內要獨自完成我們公司的網上安全培訓課程，暫時只有英文版本，因為這是我和在美國總部的蘭迪一起委託第三方安全培訓機構搞出來的培訓教材，還沒有來得及漢化。」

看著大家不情願的樣子我停頓了一下繼續說：「我們付給大家以前至少一倍以上的薪水，安全管理方面肯定要求更嚴格一些，這些關於安全方面的培訓和日常是否遵守將會是考核的重要指標，不要忘記公司每年淘汰10%員工。」

打了一棒子以後該給蘿蔔了，我繼續說道：「公司每個月都會設置安全獎，對於最有質量的安全觀察卡、安全建議和安全工藝改進提出者將給出獎勵，標準是一部手機或等值獎金。

安全工藝改進獎金上不封頂！」

看到大家的興趣提了起來我繼續說：「不要以為安全就是說來聽聽的，全球100%的成年人手部都受過不止一次傷害。

燙傷、割傷、擠傷、砸傷、乃至失去手指或整隻手等等，甚至有30%以上的人會下意識的空手接掉落的菜刀！

全球80%的人腰部受過損傷，家裡有腰間盤突出患者親屬的請舉一下手。」

看著整齊劃一舉起來的手我說：「請大家放下，這就表明腰傷患者的比例是非常驚人的，你們都處於青壯年期，萬一你們的腰傷了，誰來撫養你的家人和孩子？

咱們培訓里會提到如何防止手部傷害，如何防止腰部損傷，例如不許任何個體搬運超過25公斤中的東西，搬運東西時要儘量靠近身體保持背部挺直，用腿的力量而不是靠彎腰來抬起物體等等。

還有如何防止觸電傷害、電動手工具使用規範、工作許可證知識培訓、進入密閉空間培訓、暴露在極端溫度下如何防護的培訓、熱工作業安全培訓、如何選擇個人防護用品、開叉車注意事項、防禦駕駛安全培訓等等幾十個安全方面的培訓。

另外，培訓內容可以免費分享給你的家人。」

我停頓了一下說：「在每個安全培訓最後部分都有在線答題考試，在這方面靠抄襲矇混過關的一律開除！

因為公司的同事的安全是高度相互依賴相互監督的，你連自己的安全都不重視，那怎麼會是一個好員工，好同事呢？

你的一個誤操作可能造成同事的受傷或者死亡！對害群之馬有多少開除多少，在安全考核沒有全體達標以前我不著急投產。」