第七十四章 「墨菲定律」（2/2）

1983年01月—1993年05月，任HHHT市回民奶食品廠廠長。

1993年05月—2001年12月，任NMG伊利實業集團股份有限公司董事長，黨高官兼總裁。

2002年—2004年12月，任NMG伊利實業集團股份有限公司董事長，黨高官兼CEO。 2004年12月，因涉嫌挪用公款罪入獄。

2005年12月31日，被判刑6年。 2008年9月，因在服刑期間表現良好獲得兩次減刑機會，鄭俊懷刑滿釋放。

2011年，加入黑龍江紅星集團食品有限公司。

2015年1月，任黑龍江紅星集團食品有限公司董事長。

2019年11月，再度入獄。

事情具體怎麼樣不知道，但是裡面肯定有很多內幕，看來這個時候的伊利集團水很深，惹不起，而且股份收購未見得成功。

暫時還是專心收購紐西蘭威士蘭乳業吧。

NMG嘎魯特品牌太小，不可能是某些人的白手套操縱的公司，這家公司我要了。

兩天後，先是紐西蘭那邊傳來消息，威士蘭乳業暫時沒有考慮出售，要召開董事會討論才能決定，下次董事會要一個月後的樣子，這個我很理解，外國人好多企業的辦事效率非常低，他們一切無所謂的態度，因為公司的管理層多數都是高級打工仔，他們內心是不希望公司被出售的當然想辦法拖著了。

電話里告訴投資顧問團隊，不急著回來，爭取找到威士蘭乳業實際控股人約談以後再說，問一問他們的真實想法和心裡價位。

沒有舍不捨得賣的問題，問題是價位合不合適，但是無論如何做好打持久戰的準備，不然可能會被狠宰。

這邊掛了電話剛剛安慰了思思和自己，事情不能著急，反正我們有時間結果北上的團隊就打來了電話。

1949年，一位名叫愛德華·墨菲的空軍上尉工程師，對他的某位運氣不太好的同事隨口開了句玩笑：「如果一件事有可能被做壞，讓他去做就一定會更壞。」

一句本無惡意的玩笑話最初並沒有什麼太深的含義，只是說出了壞運氣帶給人的無奈。或許是這世界不走運的人太多，或許是人們總會犯這樣那樣錯誤的緣故，這句話被迅速擴散，最後竟然演繹成：如果壞事情有可能發生，不管這種可能性有多小，它總會發生，並引起最大可能的損失。

「墨菲定律」、「帕金森定律」和「彼德原理」並稱為二十世紀西方文化三大發現。墨菲定律原文為：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。根本內容是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。

我的這個電話就是這樣的墨菲定律，我不希望要伊利集團的股份，我甚至打算叫回來北上團隊，我希望要的是紐西蘭威士蘭乳業！因為我的記憶雖然出了問題但是會偶爾想起來的部分就足以致命。

但是北上團隊給出的消息讓我非常吃驚：「HHHT投資有限責任公司打算作價十三億五千萬港幣把15%的股份轉讓給我們，要知道他們一共才有22.52%的股份！

而且HHHT投資有限責任公司建議我們在二級市場通過場外交易市場買入另外5%的股票。他們幫我們聯繫賣家，價格基本和他們能保持一致，因為基本上都是限售股，有些人和公司急於變現。」

證券交易市場又稱「二級市場」、「次級市場」、「證券流通市場」。是指已發行的有價證券買賣流通的場所。

場外交易市場又稱櫃檯交易或店頭交易市場，指在交易所外由證券買賣雙方當面議價成交的市場，它沒有固定的場所，其交易主要利用電話進行，交易的證券以不在交易所上市的證券為主，在某些情況下也對在證券交易所上市的證券進行場外交易。

我先告訴北上投資團隊等一下，我需要考慮一下再給他們回復，然後掛斷電話。

有人說中國最聰明的人都在從政，由於社會資源分配不均和社會競爭在全球的廣泛存在，社會地位對於一個人才智的考驗和證明也就越有意義，有些人靠運氣可以發財，但是靠運氣在現代的中國絕對當不了高官！

在精英群里能出人頭地的只能是更優秀的人才。人脈也是資源，能利用好身邊各種資源的人能是笨人嗎？

中國很不幸就是一個有十四億人口全球社會競爭最嚴重的國家，社會資源多數掌握在政府手裡，商人學者都是靠政府吃飯的。

那麼作為社會資源分配的集中地自然吸引社會中最優秀的人擠破頭去競爭。所以說中國的官場就是中國最一流的人才匯集之地，這之中越是競爭激烈的部門人才越突出。

NMG國資委高層明顯知道伊利股份的水很深想把包袱甩給我！上層圈子裡沒有秘密，我和湘南那位的交手過程估計在高層社會都知道了，這是讓我替他們解決後患，甩黑鍋給我！