第051章【余軍】（1/2）

10月12日上午，藍星公司總部。

「羅哥，余先生來了。」

艾琳敲了敲門進入羅晟辦公室，羅晟抬頭一看便見到跟隨艾琳進來的一位男子，當即放下了手頭工作。

「余先生，總算是把您給盼來了，哈哈請坐，小艾，你去倒杯茶水過來。」

余軍有點受寵若驚的感覺，不過對於這個比他年輕得多的新僱主還是頗為敬佩，藍星公司的閃電式崛起，絕非常人能夠做到，這裡面肯定有其獨特的地方。

羅晟高興的笑道：「把你挖過來，我可以毫不誇張的說，白度絕對元氣大傷，余先生對搜尋引擎和網際網路產業有著敏銳的洞察力和獨立思考能力，絕對是我國網際網路界不可多得的人才。」

余軍，之前在白度任高級經理，羅晟委託獵頭公司點名把他挖過來，直接開出了200萬的年薪，這是目前為止在藍星科技公司裡面僅次於秦微木的待遇。

羅晟如果不把他從白度那邊挖過來，今年底他很可能就要為白度貢獻一款神級產品——貼吧。

這款產品在白度發展的早期，有著舉足輕重的地位。

不出意外，谷歌會傲嬌的退出大中華區市場，成為了白度最終在國內搜尋引擎市場中殺出突出重圍的關鍵。

國際搜尋引擎市場多半是沒機會了，Google已經形成寡頭地位，但國內的搜尋引擎市場卻勝負未分，仍舊有很大的機會，藍星旗下的雲歌搜索項目未必就不能跟白度一較長短。

余軍來到公司之後，初次見了一面便帶著他到公司轉悠了一圈，這一轉悠讓他備受觸動，尤其是藍星科技早期白朗、蘇婭黎、陸思明他們二十多個初創團隊成員，都是在校生輟學或應屆畢業生跟他一起創業，個個精力旺盛，龍精虎猛，對於羅晟，他們每個人都表現出了某種盲目信任的感覺。

對，就是這種感覺，余軍對此深受觸動。

他一直相信做事要看人，做事最重要的是，跟對人，他非常相信人的因素。

跟誰干，跟人的感覺，有沒有操守，品格怎麼樣，可不可以信任，有沒有友情，而如果對方會照看你，就有縱身一躍的勇氣。

余軍看到藍星科技年輕的初創團隊深有體會，他一直堅信，如果不是自己單幹而是跟著一個人干，就一定要追隨一個自身真正佩服的人，和他一起共事。

如果都看不上自己的老闆，那很難有成績。

對於跟隨羅晟這種比他年輕多的老闆一起共事，余軍並不覺得有任何的不妥，阿狸目前的第二號人物蔡總跟著馬老闆創業的時候還願意放棄580萬的年薪拿500塊的工資，那時候的阿狸是真的一無所有。

何況，自己是被一家冉冉升起的網際網路新秀主動高薪聘請挖過來的。

羅晟帶著余軍來到了「雲歌項目」的開發組，目前只有30個人。

「大家都暫停一下手頭的工作。」

羅晟拍了拍手，然後示意眾人看向跟他進來的余軍，笑道：「馮毅，這次我給你的『雲歌搜索項目組』從白度那邊挖來的一個重量級的人物跟你一塊搭台，余軍余先生，大家歡迎！」

馮毅鼓掌的同時眼前一亮，片刻之後，笑道：「老大，你這招釜底抽薪，李總多半已經背後大罵不斷了。」

此話一出頓時惹來全場鬨笑，氣氛非常不錯，余軍也是很期待在藍星科技共事的日子。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。