此單章本書讀者務必一閱。（2/2）

最後就是「三會一層」的控制了，這個在第35章進行粗淺的描寫，本來這章有5000多字，詳細的描寫，但發現前面被說少一點「科普」就儘可能的縮減了內容，早知道就不刪減了，也就不用開這個單章了o（╯□╰）o。

股權這個東西實際上超級複雜，越往後越複雜，尤其是上市之後，一些流通股在不斷的轉手交易，你甚至都搞不清某個股東到底是什麼身份，背後各種交叉持股。

那麼「三會一層」分別是公司的最高權力機構股東會、最高決策機構董事會、最高監督機構監事會、最高執行機構核心層管理。

股東會不能直接管理公司，所以你哪怕是第一大股東，沒有在公司任職的情況下連保潔員都開除不了，如果管理者看中你，也許會給你一個面子開了保潔員。

然後股東會通過授權給董事會管理，董事會對一項議案做出決策再授予執行層去執行，也就是高管層，什麼CEO、CFO等亂七八糟各種O。

最後監事會有權董事會和執行層監督，有查帳權，可以引入第三方審計機構核帳，對公司管理層提出糾正、警告，有權在不經過股東大會的情況下召開臨時股東會對公司高管，比如就罷免董事長進行表決。

公司的「三會一層」是不是很像縮小版的國家機構？對應下來就像人大、常為、記檢和國物院。

主角是怎麼通過「三會一層」來對公司進行全面控制的呢？劇情推進到現在全都解決了，秦微木在其中也發揮了她的作用。

通過AB股制和一票否決權控制董事會；通過享有過半董事席位提名權控制董事會；通過監事會主要席位由自己人擔任（高管不能在監事會任職，但可以由公司內部其他人任職）控制監事會，核心層就不用說了，主角現在就是掌舵者，只要控制董事會，隨時都可以開掉高管層的執行者。

如果按照《公司法》的定義，主角是藍星科技的總經理，即總的經營管理人，CEO或總裁都不是法定的。

總經理的權力是大於CEO的，不過國外又不一樣，國外的執行層一把手就是CEO，所以為了能更好的和老外打交道，也用CEO，因為老外的一個CEO聽說跟他見面的是總經理，他會覺得你派來的人跟他級別不對等，是一種輕視，有可能就拒絕跟你面談商務問題。

所以現實中現在是滿地CEO，

所以，這麼簡單一梳理下來，各位讀者大佬們應該沒什麼疑惑了。

主角雖然在一次次的融資過程中股權被稀釋，但依然通過對「三會一層」的處理保持對公司的絕對控制權，就像文中主角說的一句話不知道還記得不，即：天下不完全歸我所有，但完全歸我所用。

可能還有糾結分紅的問題，其實主角如果貪婪一些，股東也分不到多少紅利，因為分不分紅管理層說了算，也即是主角說了算。

比如主角在董事會上決定，為了公司發展，今年不分紅，作為股東只能幹瞪眼，但《公司法》規定公司連續五年盈利必須強制分紅。

主角表示好，沒問題，那就分一次吧，這五年來總淨利潤50個億，這次拿出50萬來分紅……如果你是股東就問你氣不氣2333。

《公司法》雖然規定連續五年必須分紅，但同時沒有規定必須分多少，那就分50萬意思意思咯，估計要是股東知道淨利潤50個億，比不分紅都氣人。

現實中例如蘋果公司，現金儲備2000多億美刀，連續十多年都不分紅。

不僅如此，現在絕大多數上市巨頭都不分紅的，蘋果不分紅但是他的股東血賺，只要股票在漲，股東不會在意紅利，紅利是蠅頭小利，按股比分紅如果是小股東，收益很低，但股價例如翻一倍甚至幾倍，拋售一點套現才是最可觀的，所以都喜歡炒股。

就撈到這麼多吧，不知道有多少人認真看下來，看到這裡的可以扣個1。

就說這些吧，科普式的講這種內容有時候確實很遭人厭，甚至反感，昭靈也確實沒什麼資格和權利給讀者強灌一些大道理，所以牢騷什麼的就發到這，後面就不再開類似的單章解釋了，繼續更新正文內容。

但是有件事情，就算遭人厭、反感也必須要厚著臉皮不停吶喊……滿地打滾求推薦票、收藏、投資打賞沖榜~~~

（??ω??）