第七十二章 考試和考核（2/2）

劉牢之接著道：「當然啦，每年推薦入南山書院的人數，畢竟有限。得不到推薦的這些人可以安排進劉家的各個產業為學徒，作為管理的後備力量，等待下次推薦的機會。」

眾人聽了，盡皆歡喜。不管如何，家裡的子弟，總算有地方安排了。

安融道：「好啦，大家靜一靜，此事便是如此解決了。大家還有沒有別的事要講啊？」

又有釀造作坊的管事劉軒，站出來說道：「郎君，我們劉家莊園到壽春幾十里路，著實不近，單憑兩條腿走路，實在是不便宜。咱們劉家畜牧場裡有不少牛馬，不知道能不能對莊民出借，以方便出行？」

牛馬是劉牢之最在意的東西，怎麼會允許外借？劉牢之搖了搖頭，說道：「牛馬不外借這是規矩，這樣吧，讓畜牧場招募一些人，配備馬車，做計程車的生意。條件嗎，就是有資格入住劉氏莊園裡的人！其餘的人想要去壽春，可以等壽春船隊組建好之後，乘船去！」

壽春船隊？眾人聽了，都有些意外。一隻船隊耗費巨大，現在劉家有已經有三支船隊，實在未想到馬上又要建設壽春船隊了。

「對，我們明年會組建壽春船隊，就駐紮在芍陂，很快就會招募人手了。各位有子侄想入船隊的，儘早安排！」這次抽調船隻北上洛陽，又有遠洋船隊北上遼東，在壽春竟然沒有船隻可用，實在是讓劉牢之不滿意。好在晉安的船廠也在籌建當中，等明年建成之後，劉家造船的能力大增，船隻供應基本就不成問題了。

接下來又有幾個管事問了幾個小問題，劉牢之也一一作了回答。眼看眾人再沒有什麼意見要提，劉牢之道：「既然大家都沒有什麼要提的了，那麼現在我再說一件事。」

「這些年劉家的管事們提拔起來之後，不管做得怎麼樣，除了年終獎金，其餘的待遇都差不多，所以很多人缺乏革新的動力。從明年開始，我準備對劉家的管事進行考核，根據考核的結果，要對各位管事進行調整。」

考核？朝廷對官吏也是有考核制度的，只不過評判的標準籠統，主管考核的人也難做到公正，一時間大家議論紛紛。

劉牢之皺起眉頭，大聲道：「大家有什麼意見可以現在提出來，不要這樣亂鬨鬨的。這個考核的標準現在還沒有最終定下來，正好一起討論討論。」

劉軒道：「要考核，自然是要比較各個單位每年為劉家賺的錢多少！」

釀造作坊每年賺錢不少，自然覺得比賺錢更合適。只不過他忘記了，釀造作坊使用了劉家的專利，賺錢雖多大家卻不服氣。

畜牧場牛馬組的管事全社就站起來反駁道：「這個不合適吧？要考核，自然是要考較業績，只是不能光比錢數，因為做的事情不一樣！要我說，每年年初的時候，副總管根據往年的情況，給每位管事定下一個目標，達成的好就是優秀，做不到就是不合格！」