第兩百一十五章 史上最嚴排查（2/2）

經營模式不變，不僅是於琦樂意，下面的飛行員也是頗為滿意。

華航是出了名的規矩多，要是換了華航那套管理方式，那他們估計要「水土不服」很長一段時間。

「經營模式暫定不變，但是有些事兒還是要變變的。」萬乾話鋒一轉，變得有些殺氣騰騰。

場中眾人神色微變，果然是帶著刀過來的。

「民航首重安全，這點兒毋庸置疑，但是藍天航空的安全形勢似乎有些堪憂，所以等藍天歸屬華航之後，會有一次徹底的大排查。這裡也麻煩在座的各位傳達給其他飛行員。」萬乾說道，

在座的飛行員皆是耳朵豎起，下面萬乾所說的將關乎他們的切身利益。

萬乾看著下首眾人認真傾聽的模樣，甚為滿意：「不管是單飛機長，還是各級別教員都是航班中的第一負責人。我們將會首先開始針對機長和教員的排查。」

「新近三年之內聘的機長重新進行全方位評估，包括理論和飛行技能評估。理論評估包括但不限於機型理論，運行知識，安全通告。飛行技能評估以航線檢查為主，特殊情況下可以使用模擬機代替。」萬乾說道：「理論評估和飛行技能評估都有兩次機會。任何一項兩次不過，解聘機長，降為副駕駛八級。三個月之後，重新評估。」

「重新評估只有一次機會，如果能通過重新評估可以恢復機長資質。如果重新評估中，不管是理論還是飛行技能有一項沒有通過，接著降為副駕駛七級，重新建立左座經歷，重新走聘機長流程。」

萬乾的話如同一記重擊狠狠地重創了在場所有機長的脆弱的內心。

可是，這還沒完！

「對於聘機長超過三年的，只進行理論評估。第一次評估同樣有兩次機會，兩次不過，降為副駕駛八級。三個月以後補考，再不過，降為副駕駛七級，重新走聘機長流程。」

萬乾繼續說道：「對於各級別教員也只進行理論評估，兩次不過，直接降為單飛機長，不管之前是何級別的教員，並且不予恢復。之後要轉教員，重新積累時間。」

萬乾說到這裡就沒說了，意思就是教員最低只會降到單飛機長，不會再降了，也算是教員們唯一的一點兒福利吧。

「這次排查不設固定淘汰率。也就是說，可能每個人都會通過，也可能一個都過不了，全看諸位的本事了。」萬乾慢條斯理道：「我奉勸各位機長教員不要有公司沒了你們就運轉不下去的念頭。華航什麼都缺，就是不缺飛行員。就算這次把藍天航空所有的機長都擼了，華航有足夠的能力從本部調配機長過來填補空缺。」

「不要有任何僥倖的心理！」萬乾淡淡道：「現在離正式收購藍天還有一段時間，這段時間正好讓你們準備準備，一旦收購完成，排查也將立刻開始，到時候可別說我沒提前通知了。」

萬乾說了一大堆話，目光忽然落到徐清身上，笑道：「至於副駕駛的排查方案暫時還沒有出來。等具體方案出來了，會另行通知。」