第三百三十六章 全面開工（2/2）

此時修路的施工隊正在挖著長長的地基，雖然還沒有正式鋪路，但是這些筆直的地基看上去就很有氣勢。

瀋陽光在各個工地上轉了一會，便回到臨時辦公室，給正在市里忙著招聘的姜小溪打了電話。

姜小溪正忙得不可開交，簡單的說明招聘情況之後，就掛掉電話繼續忙碌起來。

好在現在有張雪游帶來的幾個人在旁邊幫忙，不然她連接電話都沒有時間。

這次招聘工作不僅人數很多，而且部門分類也很多，所以工作量不是一般的大。

其中招聘的大頭就是負責果園日常管理的經營部，這部分員工的招聘數量高達四千人!這個數字也是瀋陽光等人仔細計算過的，大概是每個人需要管理二十五畝的果園。

正常情況下，一位員工管理十畝果園恰到好處，但是金泉果園一直奉形集約型的機械化耕作與管理，再加上各種品種的水果繁忙時間會被有意識的錯開，所以四千人管理十萬畝的果園完全沒有任何問題。

除了經營部這個大頭之外，其餘部門的員工數量就少了很多，其中安保部有一百人，主要負責果園的各項安全工作，以及每日每夜的巡邏工作，確保果園處於良好的環境之中。

後勤部也有一百人，這個部門下分好幾個小部門，有的是負責宿管，有的是負責各種機械操作或者其他工作。

餐飲部也招聘了一百人，這麼多人需要做好一日三餐滿足整個果園裡五千人的吃飯，以及其餘相關的工作。

至於物流運輸部，暫時並不在招聘的範圍之內，因為現在果園正處於大建設大發展的時候，還沒到水果成熟需要運輸的時候，等到明年或者後年，這裡的水果開始成熟，到時候提前一兩個月組建物流運輸部也不遲。

除了這些部門之外，南方分園也像西部果園裡的公司總部一樣，又組建了單獨的人事部以及財務部，負責本園裡的各種人事工作以及財務工作。

這在瀋陽光家鄉的幾座果園分園裡都是沒有的，因為那裡距離西部果園的公司總部都很近，平時有什麼工作全都是由總部辦公室完成，不像這裡，處於國內的大西南，與總部有著萬里之遙，必須要組建單獨的人事部和財務部，才能滿足日常經營管理的需要。

除了這些員工職位以外，還有大量的管理崗位，但是這些瀋陽光暫且不打算招聘，而是先從總部那裡外派一些員工骨幹過來任職，慢慢在新招聘的員工中發展出一層層的管理者，來維持果園的運轉。

至於姜小溪和張雪游等人，等到他們招聘工作完成之後，還得在這裡繼續待一段時間，因為他們需要對新員工進行培訓。

同樣，其他的部門比如財務部，餐飲部，經營部，後勤部等部門，都需要公司總部的老員工過來帶著培訓，只不過這件事並不著急，等到果園裡的各個建築完工了再統一進行也不遲。