第三百一十章 紫霞分園（2/2）

瀋陽光輕鬆的說道：「那你知道咱們全國每年要消費多少蘋果嗎？」

姜小溪搖了搖頭，她對這個數字並沒有什麼概念。

瀋陽光笑著說道：「將近五千萬噸!占據全世界總產量的一半以上。」

姜小溪等三人聽到這個數字全都驚呼起來，難以想像五千萬噸的蘋果是何等的規模。

瀋陽光又接著說道：「咱們這裡全都種滿蘋果，年產量也就兩點五萬噸，只占全國總產量的萬分之五，你說我們能不能將這些蘋果賣掉？」

「可是咱們的水果店只有那麼多，根本無法在短時間內將這些蘋果都賣掉啊，難道要跟幾年前一樣，將這些蘋果都低價批發出去？」

瀋陽光搖了搖頭，又點了點頭，說道：「水果店不夠咱們可以繼續開店，實在賣不完咱們也可以批發，這些我都考慮過了，沒有什麼問題。」

不知不覺之中，姜小溪等人帶著驚嘆來到了紫霞村，下車以後，她們立刻恢復了從容，開始準備招聘工作。

張雪游先到一步，已經帶著幾位保安將招聘場地移到了村委外面的路邊，將中間的幾張桌子擺好，又安排眾多的村民排隊。

一兩千位村民在威武霸氣的保安指揮下，全都安靜的開始排隊，沒有任何喧鬧，他們排成整整四隊，每一隊都有數百人，長長的隊伍沿著道路一直綿延出去。

瀋陽光還有姜小溪帶領的人事部員工，總共四人坐成一排，沒人面前剛好有一列隊伍，拿著擴音喇叭將招聘的規則簡單的介紹一遍後，也不多耽誤時間，立刻開始發放報名表格，並且指點村民開始填寫。

因為來到現場的應聘者實在是太多，只靠瀋陽光四個人指點村民填寫報名表根本就忙不過來，因此瀋陽光一直在觀察眾多應聘者，找出一些能夠快速理解報名要求並且填寫完成的人，讓他們幫忙指點大家填寫。

其實從這一點就能看出來一些個人的能力，對於選出的這些幫助他人的人，瀋陽光默默的記了下來，做為正是工作之後的重點觀察對象，如果表現突出的話，就會安排他們做一些管理工作。

當然了，現在只是見到第一面，一切都還說不準，因此紫霞分園的所有管理層暫時都是由金泉果園的老員工過來任職，等到過完年正式上崗之前，這些老員工就會通過果園的員工接送車來到紫霞村，開始給新員工進行培訓，然後再進行栽種果樹等工作。

對於紫霞分園的人事安排，瀋陽光打算招收三百名員工，有了這麼多人，管理一萬畝蘋果園是沒什麼問題的，再說了，如果某一段時間內紫霞分園特別繁忙，還有數百位內外經營部的員工會趕過來幫忙。

除了這麼多的員工之外，在這裡還有一些管理崗位，包括一個經理，十個主管，每位主管約莫管理三十名員工，並且由果園經理統籌全局。

目前來說十位主管比較好找，就在金泉果園裡的老員工中挑出十位表現突出的人很是容易，但是經理這個重要的位置就難辦了，瀋陽光想了許久，最終還是決定由自己先行兼任，等到培養出能夠接手的人，再交由他進行管理。