第236章：哄鬼的集體榮譽（2/2）

所謂的集體榮譽所帶來的好處都掌握在少數人手裡，比如班幹部，學生會，輔導員等，這些人並不會把好處分給大家，這些出力的多數人，很多時候都在為少數人做嫁衣。

而且這個所謂的集體，也只是3年4年的集體，對自己的人生並沒有長久的掌控和影響，畢了業誰認識誰?

既然無法趨利，又不用避害。

那要這集體榮譽感，有何用？

對這榮譽感不關心，又何妨？

再說了，沒有班級集體榮譽感，並不耽誤自己的小團隊起飛，很多大學生都有這樣的經歷，原本在班級上默默無聞的人，在大學畢業的時候已經承包了學校周圍的一排大排檔，或者已經在學校搞起了物流，所以他們自己的小團隊給自己帶來的切身的利益，而那些所謂的班級榮譽給你帶來了什麼？

當然很多學生都是不認同這樣的觀點的。

因為學生思維的一大局限就是不肯從功利的角度看待問題，並且排斥功利，認為一切帶有功利性的想法都是錯的或者是不體面的。

這是由於學生目前很多還處在由父母提供生活費衣食無憂的階段，沒有對社會競爭的殘酷性有所感知，很快到大四找工作和實習的時候就能感受到殘酷了。

然後你就會發現，面子哪裡有里子實惠。

當然如果你是集體榮譽的受益者，或者參加這項活動對你有好處，哪怕是多認識一些姑娘或者喜歡的小哥哥也算好處，那麼你熱衷於這個是天經地義的。

試問有那個為集體付出不求回報的精力與成本？

拿來投資自己明顯更划算，一切所謂人脈的基礎，都一定是個體及背後的資源能為對方創造價值。

同學關係，集體存在感，都是虛的東西，這些東西能幫學生找到好工作嗎？能幫學生保研嗎？能幫學生考出證嗎？即使有老師的推薦名額，也是給班幹部，學生會的，要麼就是給真學霸的，和你普通出力的小透明有關係嗎？

在班級裡面存在感為0又如何？你找工作的時候會有公司看你班級榮譽感的嗎?

況且這東西即使你沒有，也不妨礙你在在面試中想怎麼吹就怎麼吹，反正這種虛的東西也沒法求證。

真正看得還是績點，專業，證書，實習經歷以及資源背景這些實實在在相對客觀的東西。

要搞清楚要往哪個方向重點努力。

別扯什麼情趣和興趣愛好這種東西，有社團，有各種健身社交，各種約...軟體，這年代找和自己志同道合興趣相同的人的渠道不要太多，你完全可以選擇出於興趣和自己志同道合的人一起做些什麼，何必非要局限在一個班集體？視野就這麼狹窄？

你難道搞不清楚班集體這個東西本質上就是學校隨機分配的麼？你有自主選擇過要和這批人一個班嗎？

現在有這麼多讓你有的選的機會，你卻偏偏一個勁兒得朝著別人隨意給你選的東西靠攏，費了大力還沒點兒好處，如果你不是既得利益者，我會覺得你很可愛。

不要小看了生活。

生活從來都不容易，如果你覺得容易，那一定是有人替你承擔了原本屬於你的那份不容易。

所謂的富二代那也是他的祖輩替他承擔了他的那一份不容易罷了。

自己毅然離開了暗影團的基地，自己回去捕捉神奇寶貝，但是只是在需要的時候去捕捉神奇寶貝，不會特地去捕捉神奇寶貝去換取什麼積分，當然對自己有訓練價值的神奇寶貝自己也會湊上去，像現在的很多人都是為了湊數抓一些弱小的神奇寶貝，對自己實力的提升根本沒有一點用處。

現在自己的大針蜂可以滅了整個花圃內的草系神奇寶貝，但是對於它實力的提升根本就沒有一點用處。

不對，花圃內的草系神奇寶貝也都很弱啊。凱恩似乎想到了什麼。