第三三七章 航天人才危機（2/2）

太空梭中，就算是高手公司的技術，也依然有大大小小几十個按鈕，十幾個屏幕。就算是最簡單大眾化的冒險號太空梭，也有30多個按鈕和操作點；每次起飛、降落要完成80多項檢查，飛行中，兩個飛行員要照顧到6面屏幕的顯示數據，同時還要照顧飛行中遇到的各種問題。

這所有的一切，註定了只有真正的人才，才能夠駕馭這些高科技機械。

而這樣的人才培養，註定無法使用學校一樣的培養模式；高手公司的那些學生確實是能夠駕駛太空梭——但也就僅僅如此了，讓他們在大氣層內飛行還可以。

所有的一切都表明：擺在高手公司面前的，是一條必須改革的人才培養模式，傳統的人才培養模式——以老帶新、逐漸摸索的模式，已經跟不上這個時代的發展。

「老闆，我有一個方式，是極限訓練法，曾經國家方面也提及過；但是因為傷亡過高、消耗過大等，不得不取消。」沉默許久，穆星海緩緩開口，但是顯然，這不是一個輕鬆地話題；讓如今的穆星海都有些猶豫的開口。

「極限訓練法？說說看。」張敬元有興趣了解，如果是在是不行，聽聽就算了唄。

「我們傳統的訓練方法都是讓學員首先學習原理、學習機械機構、學習應急措施等等，然後才會在教練的帶領下，一點點摸索。這個過程，再快也要三個月，才能初見成效；而要想成為真正的飛行員，至少要兩年時間；而要想成為真正的戰鬥機飛行員或者是太空梭飛行員，那麼這個時間就只會更長！

這就是傳統的訓練方法，效率很低，一個教練基本上最多只能帶兩個人，三個人就會忙不過來。

但是與之相對的，有一種極限的訓練方法：那就是在學員大致的了解飛機結構、原理後，直接帶上天空，讓他們學習操作，一邊操作、一邊摸索、一邊學習；相比於傳統的方法，這種方法三個月就能培養出合格的飛行員。但是，這樣的方法死亡率很高，二戰時期，為了培養足夠的飛行員，採用的就是這種方法，部分國家死亡率一度高達7成。

只是，二戰時候飛機機構簡單、操作簡單，上手快；而現在的飛機，尤其是我們的太空梭，不懂的人看來，就是一團亂麻，要想採用這樣的方式，不僅傷亡高，損毀的飛機也將不是小數目。」

「主要是因為操作不當墜毀的？」東方英在一邊敏銳的抓住了關鍵。

「是的。」穆星海點點頭。

東方英：「但是我們現在是太空梭啊，完全可以進入太空操作，只要不去自殺，怎麼可能墜毀！」

咔嚓！！！仿佛一道閃電，照亮了高手公司所有的人！

是啊，這是現代社會了啊，極限訓練方法真的是完全可以採用。只要進入了太空，還怕墜毀？

昨天卡文，寫的不好，今天四更。