第112章 高校招聘（1/2）

宋家在餘杭的地位，比不上項嘉祥和尹強，可也能算的上是根深蒂固了。

強龍不壓地頭蛇，地頭蛇說的就是宋家這樣的家族。

對於宋映，於松還是有一點印象的，胖胖的，臉上一直帶著笑容，看起來人畜無害的。

不過於松一點都不敢小看他，從這種家庭出來的人，沒有幾個是簡單的。

於松想了一下，最後給宋嘉打了個電話，這種事情迂迴一下比較好。

自從上次於松在宋嘉那裡買車後，宋嘉對於松親熱了許多，雖然談不上雪中送炭，錦上添花還是能做到的。

於松稍微提了一下自己的需求，希望可以得到宋嘉的幫忙。

宋嘉沉吟了一會，「這一方面我不是很在行，我幫你問問吧！」

於松連忙說：「那就謝謝宋哥了。」

掛了電話，李賜的電話立馬就打了進來。

「松哥，GG曲的事情怎麼樣了？」聽的出來，李賜很激動。

於松笑道：「還有一個月的時間，你急什麼？再說寫歌要講靈感的，我現在沒有靈感，怎麼寫的出來？」

李賜說：「這可是寶馬啊！我一想到這個，就激動的睡不著了。」

於松說：「行了，你就安心的等我消息吧！保證在日期到之前，把新歌給你。」

把李賜打發走了，於松坐在自己的新辦公室里，開始規劃接下來的事情。

首先最重要的事情，就是公司規模擴大人手不足，需要多方面招聘才行。

公司搬到新寫字樓的時候，行政部門已經成立了，主管叫余志敏，是江政從其他公司挖過來的。

行政部門的成立，招聘的事情自然就落到了余志敏身上。

在余志敏上任之前，域公司招聘的GG已經打出去了，這件事情的操辦者是江政。

在之前的會議中，於松強調了招聘的重要性，為了這次的招聘，於鬆開了很多的綠燈。

貼吧、微信和網吧管家，上面都投放了域公司的招聘信息。至於農場，江政覺得不太合適，就沒在上面投放GG。

畢竟農場道具商城的出現，已經引起了一部分人的反感，現在再弄個GG進去，只會弄巧成拙。

表面上少了農場的助力，宣傳力度就小了很多，可域公司這次的招聘還是可以用聲勢浩大來形容。

不說其他的了，就單獨貼吧來說，在域公司的招聘貼下面，已經有幾十萬的的回覆了。

這幾十萬的人當然不可能全部來應聘，但足以說明貼吧在宣傳方面的作用了。

關於招聘的前期工作已經做的差不多了，接下來就該商量招聘流程的問題了。

會議室里，跟上次想比，這次的人數多了一點。

首先就是行政部門的主管余志敏，還有這個部門的副主管，蔣建通。

第一眼看到余志敏，於松對他的印象還不錯，坐姿筆直，目不斜視，一看就是一個很自律的人。

對於蔣建通，於松的評價只有兩個字，普通。

於松在觀察的時候，被觀察的對象也在認真的打量於松。

工作這種事情，從來都是雙向選擇，老闆能選擇員工，員工自然也能選擇老闆。

余志敏再來之前，就已經知道自己的老闆只是一個大學生，可是今天一看，這個老闆真的很不一樣。

首先，於松表現出來的成熟感，不是一個二十歲左右的大學生應該有的。

其次，面對這麼多人，於松表現的很沉穩冷靜，仿佛天生就擁有領導氣質。

於松坐在主位上，「今天這裡多了幾名新員工，先做個自我介紹吧！」

說完，於松看向余志敏，示意他第一個來。

余志敏也不怯場，簡單的介紹了一下自己。接下來就是蔣建通，還有兩個新入職的技術骨幹。

這個程序沒有浪費太多的時間，於松馬上就就進入了第二個階段。

於松稍微說了一下自己的要求，只要應聘者的條件好，可以放寬招聘名額，崗位待定。

聽到這個要求，在場的人心中一驚，難道BOSS這是要搞一次大招聘？

不過大家細細一想，也就能明白BOSS的心思了，域公司這半年來的發展熟讀太快，新增了好多智能部門，人力確實不夠用了。

對於這次招聘，有些崗位必須挖熟手，而有些特殊的崗位，招畢業生自己培養更加划算。

於松問余志敏：「怎麼樣，有問題嗎？」

余志敏立刻回道：「問題不大，公司需要的職位我列了一個清單，於總你先過目一下。」

說完，余志敏抽出張A4紙，遞給了於松。

於松稍微瞄了一眼，網際網路公司應該有的崗位，上面都列了出來。

看了一會，於松問：「應聘的人數怎麼樣？夠嗎？」

這一方面的江政負責的，他回道：「BOSS，大概有一千個左右的應聘者，簡歷已經在篩選中了。」

聽到這個，於松點點頭，「大概多久可以篩選完畢？」

江政一愣，BOSS這有點著急啊！

想了三秒鐘，江政立馬道：「我會加派人手，爭取在兩天之內，把大致的人數篩選出來。」

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