第131章 四維分析法（1/2）

於松說：「好，趁現在有時間，我跟你講一下遊戲運營時的四維分析法。」

史大仙雙眼發光的看著於松，「洗耳恭聽。」

於松說：「其實我說的這個四維分析法，主要適用在MMORPG（大型多人在線角色扮演遊戲）上，不一定適用於其他的遊戲...」

於松說的四維，其實就是玩家們在遊戲中的需求，這個理論就是史大仙自己歸納出來的，歸納為四個維度，榮耀、目標、互動和驚喜。

「根據馬洛斯理論，人有五大追求，從重要程度上來排，第一個是生理追求即吃飽飯;第二個是安全;第三個是社交，如親情、友情、愛情等;第四個是尊重;第五個是自我價值的實現。

從這個角度來看，來玩遊戲的人首先不是為生理需求，也不是為安全需求，社交需求會有，本應該將它列為第一需求，但由於網遊的特性，我最後列出來的第一需求是榮耀，這是由網遊特性所決定的。」

聽到這個，史大仙立馬點頭同意，這跟自己想的簡直一模一樣，可自己卻一直無法表達出來。

於松總結道：「所以在我看來，一個遊戲策劃最重視的事情，就是這個遊戲功能，能不能滿足玩家的榮耀需求。」

史大仙興奮的說：「玩家想要得到榮耀，目標的設置就顯的很重要了。」

於松點點頭，不愧是提出這個理論的人，「其實我更願意把目標分成三種，短期目標、中期目標和長期目標。」

史大仙愣了一下，「短中長三種目標？」

於松點點頭，「沒錯，短期目標就很簡單。玩家殺十個怪，完成任務得到獎勵，這就是短期目標。」

史大仙立馬說道：「長期目標可以理解為追求等級和裝備了，那期目標要怎麼去設置？」

於松贊同到：「沒錯，長期目標想要實現，起碼需要幾個月的時間。」

至於中期目標，我舉個簡單的例子，遊戲中的角色都有背包吧？升級背包就可以設定為一個中期目標。

而且這個中期目標，可以是有十幾個短期目標組成，只要努力這幾個小時，玩家的背包就能得到擴大。」

史大仙突然問道：「有的遊戲，明明設置了很多目標，可玩家還是說無事可做。」

於松搖了搖頭，「你設置的目標，只是從策劃的角度出發，而不是從玩家的角度出發，這就屬於目標管理的錯誤了。」

史大仙聽到新名詞愣了一下，「目標管理錯誤？」

於松說：「沒錯，有些長期目標被設置成了短期目標，那玩家在很長的一段時間裡，就會無所事事。

目標既要給到玩家動力，也需要給玩家一點壓力，讓他不間斷的玩下去。」

史大仙這下明白了，「遊戲裡的獎勵是動力，也是壓力，玩家一旦達成目標，不僅能獲取獎勵，還能釋放自己的壓力。」

於松點點頭，「沒錯，就是這個道理。第三個就是互動，這也是單機和網遊最大的區別。

在網遊中，互動分為兩種形式，友善的和仇恨的。

至於我們要怎麼解決這個問題，那只能是儘量滿足玩希望的互動方式，引導玩家之間的友好關係，同時也要製造玩家之間的仇恨。

不過互動這種東西，只能根據遊戲的不同設定來調整，沒有什麼放之四海之內皆準的原則。」

史大仙問：「那最後一個呢？」

於松說：「驚喜在網遊中就是很簡單三個字，隨機性。沒有隨機性，網遊就沒有耐玩度。說的更誇張一點，沒有隨機性的話，就沒有遊戲。

其實網遊跟打麻將是一個道理，除了隨機性以後，還需要玩家們的努力。

當努力和隨機性碰撞在一起時，會發生良好的化學反應，從而讓玩家有很大的成就感。

網路遊戲我覺得4分努力，6分隨機是一個比較合適的比例。如果實在做不到，哪怕五五開也行。」

聽完於松的話，史大仙徹底陷入了沉思，連謝濤進來都沒發覺。

謝濤剛想說話，於松卻制止了他，讓他不要打擾史大仙的沉思。

過了幾分鐘，史大仙這才回過神來，嘆氣道：「於總這番理論實在是經典，好多地方都是觸到了我心靈深處，這就是我一直想要追求的東西。」

於松笑道：「史總我向你保證，在巨娛公司這個平台上，你肯定能實現你一直想要實現的東西。」

史大仙站起來，「於總，以後多多關照。」

於松笑著為兩個人做了個介紹，剩下的事情就交給他們兩個人了。

謝濤帶著史大仙出門去了，於松打了個電話給魯遠，詢問了一下地產那邊的進度。

一切都在往好的方向發展，魯遠表示有項嘉祥的人脈，這次的地皮拿的很輕鬆。

閒聊了幾句，於松這才掛掉電話，正準備回學校時，項嘉祥的電話打了進來。

項嘉祥問：「你們公司還缺不缺人？」

於松一愣，隨後就想起了那天晚上的小太妹，「怎麼？你那發小真的要來我這上班？」

項嘉祥無奈道：「沒錯，指明了就要去你公司。」

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