第293章 拒絕威脅（1/2）

「是湖畔遊戲工作室的蘇總嗎？」電話的另一頭，一個陌生而清淡的聲音響起，還帶著一絲高傲的姿態。

「我這邊很忙，你有什麼事就給我長話短說。」蘇澤也毫不客氣地回道。

既然對方是來者不善，自己也無需客套了。

對方微微一愣，有些意外對方的語氣，停滯了數秒。

「蘇總，大家都是一個圈子裡的，和氣生財嘛。」

「我很疑惑，招自己的員工礙你們什麼事了，店大欺客啊。」

蘇澤差點脫口而出「就算豬肉貴了，你們老闆養豬就了不起啊」。

「蘇總，也彆氣，我是抱著善意打這個電話的。滬都的IT圈不大，我身為頂級的HR，各大公司的老闆都熟悉。」

這傢伙看似自誇，但隱約帶著一絲威脅的語氣。

「我說過了很忙，長話短說，簡單明了。如果你再不說要點，我就掛電話了。」

對方顯然有些意外蘇澤的態度，你就是一個剛剛站穩腳跟的小企業老闆啊。

他們這種巨頭公司的高層，面對著剛創業不久的小老闆，有一種十分強烈的優越感。

他們可不會認為這是一種狐假虎威的舉動，甚至不少IT巨頭公司的高層會認為自己去創業的話，憑藉著手裡的資歷和人脈，能做得更好。

在這位HR看來，蘇澤這樣的老闆，這種級別的新公司，哪怕三顧茅廬來請自己，都不屑一顧，除非薪水翻倍，股權激勵。

他身為網易滬都分公司的首席HR，有著許多令同行羨慕不已的隱性資源。

不過蘇澤並沒有在乎他在想什麼，有些不耐煩地說了一句：「你不說話，那我就掛了。」

「等等！」對方有點急了，這個不按套路出牌的小老闆，讓他有點不適。

在他的眼裡，蘇澤就是一個又年輕，又沒啥經濟實力的「小老闆」。

「蘇總，你們剛招的那個叫樂康，可是一個刺頭。我是好心提醒你啊。」

「哦，刺頭？不過一般公司都有三個月的試用期，是什麼樣的人，能力、品性如何，我們都會自己考量的。」

蘇澤的語氣很平淡，當然態度很明確，別以為你是養豬場的高級HR，就可以來隨心所欲了。他可不會慣著對方。

王博不久之前還特意找過蘇澤，聊過這個新員工樂康的事宜。

這傢伙自從網易離職後，四處碰釘子，雖然一直求職，不斷投簡歷，但一直沒找到符合新意的工作。

他細細打聽一下，才了解到真實的原因。

原來這個樂康在網易離職前，死活不願意放棄離職補償金，無論這位HR好說歹說，軟硬兼施都是無濟於事。

這傢伙也是一個暴脾氣，被對方言語威脅之下，在人力資源的辦公室里就直接指著對方的鼻子破口大罵。如果不是同事眼疾手快及時拉住的話，他甚至有可能大展拳腳。

不過這個小伙子之所以如此生氣，也是親也可以。那個一向盛氣凌人，將威脅手段當做慣用伎倆的HR，信誓旦旦地告訴樂康，如果你不想自願離職，一定要拿補償也不是不行。

「當小心以後在滬都的IT圈裡找不到合適的工作。」

「這個圈子裡的HR，老子都認識，都熟悉！」

最終，個性有點倔強的樂康堅持要離職補償，不過在公司大吵大鬧之後，也被那個小心眼的HR記恨上了，畢竟一向高高在上，威權十足的公司高管被一個普通的程式設計師落了面子，下不了台階。

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