第405章 大姐頭的訓斥（2/2）

教訓完了雞腿等資深者，洛菲繼續大發雌威的教訓起新人來，一大幫新人被訓的跟蔫鵪鶉一樣縮頭縮腦的。

以他們那戰五渣的實力，怎麼可能感應的到，對方那十幾名超限戰士的戰力等級。

敢嚷嚷著要打十個的傢伙，純粹是仗著對自家團隊中幾位資深者的戰力有信心，看熱鬧不嫌事大的瞎起鬨而已。

「好啊！你們膽子大！你們夠勇敢！不怕死是吧？」

「那咱們珈珞戰隊，以後也採取淘汰式的養殖制度好了！」

余怒未消的洛菲，扔下一群被吼傻了的新人們走了，留下一堆新丁你看看我我看看你，全都傻眼了。

所謂的「養殖制度」，其實就是各大超限勢力慣用的「養蠱式」培養機制。

因為超常資源的稀缺，各大超常組織不可能在每一個新人身上，都消耗大量的資源來扶持他們成長。

所以最常見的培養方式，就是將為了尋求庇護而加入組織的新人，直接投入較為兇險的任務之中進行磨練。

天賦比較突出的、在任務中優勝劣汰沒死的，再投入一定的資源進行培養。

像這樣層層篩選、淘汰下來，最後留下來的個體，必然會是覺醒者之中的精英成員。

但是這種做法，太過血腥和殘忍，死亡率和淘汰率極高，最終能夠成為合格超限戰士的覺醒者，幾乎是十不存一。

這也是為什麼，絕大多數生活在和平時代的覺醒者，很難接受這種突然的環境轉變，無法適應這種行走在死亡線上，朝不保夕的生活。

寧願像鴕鳥一樣把腦袋扎進沙子裡藏起來，得過且過的擔任後勤方面的工作，也不願意去參與隨時有可能死亡的超限戰鬥的原因。

而正因為見過太多，還來不及成長，就遭遇了夭折的覺醒者。

覺得格外惋惜的洛菲在組建了珈珞戰隊之後，出於女性的善良和蘇小可在幕後提供的資源支持。

她幾乎將每一名加入戰隊的新人，都像小雞雛一樣小心翼翼的保護了起來。

希望他們能夠安然度過最危險的成長期，成為一名能夠面對超常界這座黑森林，真正殘酷一面的超限戰士。

可是沒想到，自己的「溺愛」，卻導致這幫新人不知天高地厚起來，也難怪備受挫折的洛菲大姐頭會這麼生氣了。

白玉璽和蘇小可對視了一眼，都偷偷的笑了笑，也不去說破，而是扔下一幫被罵到狗血淋頭的傢伙，施施然的走掉了。

其實，之前準備建立珈珞戰隊的時候，

白玉璽是有點不同意，洛菲採取這種過度「溺愛」的培養機制的。

但是蘇小可卻暗中示意他不要插手，並在背後給予了洛菲最大的支持。

似乎準備讓性格中，多少有點「聖母」屬性的洛菲，自己去意識到這其中的問題。

從而能夠在「過度的放養」和「過度的溺愛」之間，找到一種折中的新人培養機制，同時也讓她自己在這個過程中，成長為一名合格的超限戰隊首領。