第二十一章 競爭機制（2/2）

妻子沒有為築基丹感動，而是握著黃明山的手。

黃明山手上滿是水泡，還有燙傷等。

「沒事！」黃明山擁抱著妻子，「從今天開始，我可以肯定的說，我們的命運改變了。我之前誤解少爺了，我們正在參與一項偉大的事情。」

「嗯。餓了吧，我還留著飯呢。」

子夜了，一家三口靜靜地享受著溫馨。

…………

又是一天清晨，張家眾多工匠人頭攢動。

今天上午，所有人都放假了，因為張浩張少爺，要從工匠中挑選一些精英。

這引起了巨大的反響。

張浩自己可能還不太清楚，自己先前挑選的黃明山等七人，已經成了活GG。

不做工、反而學習新的知識，每天還都有豐厚的獎勵。

這早就讓大家眼紅了。

現在，終於輪到自己了嗎？

「安靜！」張浩大喊一聲，現場瞬間鴉雀無聲。

「本次篩選規則，年齡20歲之下，修為達到鍊氣四層的。

有一定陣法、符文基礎的，優先考慮。

鍛造技術優秀的優先考慮。

心靈手巧的、或者是有一技之長的，單獨匯報考察。

最後，擇優選取50名。」

話音未落，很多老工匠就不滿意了。

「吵什麼吵！」張勝業場面了，一出口就鎮壓了場面。「是不是最近給你們漲的薪水多了，讓你們忘乎所以了？

你，出來！」

張勝業指了一個工匠出來，工匠有點哆嗦。

張浩認識這人，就是最初在張浩面前鍛打玄鐵的工匠之一。

張勝業卻嚴聲呵斥：「周達，我問你，最近十天來，你的薪水漲了多少？」

「那個……差不多三倍多。」

「那麼，你為家族做了多少貢獻？」

「額……這個……」周達頓時面色羞紅，一句話說不出來。

張勝業冷哼：「周達，我注意你好幾天了，最近你有點偷懶啊！我告訴你，不想幹了就去挖礦。」

周達頓時不敢說話了。雖然同樣是工匠，但顯然挖礦的薪水更低、地位也更低。負責鍛打的可是技術工種呢。

張浩很快就招到了50人，但是張浩看著眾人，卻淡淡的說道：「你們50人，最後只能留下20人！所以，好好表現吧。

現在開始分組，每5人一組，選出自己的組長。

時間，一刻！」

一刻很快，出現了8個小組，還有10人散落著，互不服輸。

「你們被淘汰了。」張浩冷冷的宣布了最終審判。

十個人頓時愣了。

「我不喜歡不知道團結的人。」張浩說著，掃視眾人，「你們只是普通人，只有團結起來，才有可能走的更遠。」

那十人開始哀求，但張浩卻沒有鬆口。

等那十人終於離開了，張浩對剩下的人說道：「過來觀看圖紙吧，有不懂的問我。

明天，黃明山等人也會回來，還會給你們講解。

從明天開始，你們將開始學習依照圖紙來打造物品，只有最好的四組，才能留下。

記住，從現在開始，你們是一個小組、一個團體，我要看的是團體的成就，而非個人的。」