2089 南海三月（1/2）

兄弟們我又雙叒叕開新書了：重啟人生：我能打給十年前的自己，兄弟們幫忙收藏，給幾張推薦！

******************

現在國內的就業環境什麼情況？競爭何其激烈？

別說陳成這樣的職業學校的畢業生了，就是那些大學橫都不好找工作呢。

別看電視上，經常會出現那些什麼在網際網路大廠工作大學生，動不動年薪就是四五十萬的。

可問題是那樣的人才有幾個？

而且人家招的還都是985院校的學生，即便是211大學的畢業生，那些大廠都不願意找呢。

而很多普通一本，和二本畢業的學生，那真的是基本面臨的就是畢業就失業的情況。

這一方面和我們傭人企業的思路有關，另外也是和我們大學最近幾十年的盲目擴招有關。

確實很多大學，的教育方向很成問題。

教授的知識，和現代社會完全脫節，根本就做不到，畢業就讓學生和社會無縫對接……

而這也是陳成他們這批技校的學生，被名廚集團錄取之後，為什麼會被大家那麼羨慕的主要原因。

二十出頭，畢業才一年，進入正職之後，出外勤的情況下能拿八千一個月。

年底還能拿到十五薪，最關鍵還包吃包住，連衣服鞋子都包了，這樣的工作就問你誰不喜歡？

所以陳成一起入職培訓的那批學員，都非常珍惜這次的機會。

大家都學的很用心，很認真，最後百分之九十都通過了考核，留了下來。

當然人家名廚集團雖然給員工的待遇好，但也絕對不是養閒人的。

態度不認真，和品行不好的人，是絕對不會被留下來的。

就比如名廚集團對內務也是有一定要求的，比如公司給員工們提供宿舍。

費用是全免，但是對住宿的環境可是有要求的。

大家都知道，我們國人有個不好的習慣，那就是一旦住進了公共宿舍，就對衛生要求會無限放低。

比如走廊的地上，到處都是菸灰瓜子皮，牆壁上到處都是鞋印和吐痰的痕跡。

宿舍門就更不用說了，三天兩頭就壞，都是被踹的。

尤其是工人的宿舍，真的並不是黑誰。

那環境，有時候真的不如狗窩。

那公共廁所，更是一進去就能讓人嘔三天……

至於宿舍裡面，那就更不用說了，被子不疊。

牆壁蹭的黢黑，這都是最常見的現象。

反正不是自己家，也不知道珍惜……

而這種情況，在名廚集團，那是絕對不允許存在的。

發現一個就處理一個，年輕人荷爾蒙分泌多，容易激動都可以理解。

但這不是你那公共設施開玩笑的理由。

誰在在牆上留鞋印，誰隨地吐痰，誰踹門，只要發現一個，就處理一個。

至於公共廁所，那更是要大家來愛惜，如果都是胡亂搞，那就都滾蛋。

因為你如果連這點公德心都沒有，可見你在工作中，會是什麼樣的狀態。

能對你的工作，負責那才有鬼？

可別說什麼，啊，這就是小事，我在工作的時候可不這樣。

可拉倒吧，正是這些小事才能看出一個人的品格。

如果你上公共衛生間都瞎胡搞，你說你對自己的工作能認真，誰信啊？

所以這樣的情況名廚集團是絕對不允許的！

也正因如此，他們的宿舍環境住進去，才會讓打擊都舒心。

甚至在住進他們的宿舍只有，陳成都感覺非常的不適應。

因為這可和他之前在技校時的住宿環境完全不一樣，甚至有種住高級賓館的感覺。

在集團培訓了一個半月之後，他們終於通過考核轉正了。

剛好這時，集團的第一艘船也出廠了，他們就緊急上了船。

一邊出去海試，一邊也是鍛鍊，適應船隻。

同時還有船廠的員工，和公司的工程師在船上駐場。

就是為了在船隻正是投入使用之前，發現船上的問題，然後改進。

這一晃就又是一個半月，在所有問題都處理完畢之後，他們的船就開始奔赴了南海。

而船隻在出發之前，就已經在溫室里那玉米都種上了。

事實上，在船隻抵達南興島的時候，船上溫室里的玉米都已經開始爬藤了。

船隻到了南興島的時候，南興島就是一個大工地。

來來往往都是各種貨輪，和吹沙船。

島上也有他們集團的施工隊，在蓋房子。

當時因為還是個未建成的小島，他們的船也就在小島周邊繞了一圈，然後就浩浩蕩蕩的急需南下了。

最後抵達了我們最南端的海域，在那一帶來迴繞了好多天，可以說把我們的南海轉了個遍。

那段時間，陳成也算是徹底領略了南海的風光。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。