1002 這都能玩出花來？（1/2）

國內的飲料市場競爭何其激烈？

且不說有雀巢，和達能這樣的巨頭了。

在國內市場上還有可口可樂和百事可樂這樣的傳統飲料巨頭在虎視眈眈呢。

這些年，國內但凡剛冒頭出來的新飲料企業，有幾個沒被他們打壓過的。

強悍一些的，比如一些拜年常見飲料比如露露，還能夠勉強支撐。

可差一點的，就算沒被他們收購，那也會被他麼打的落花流水，比如匯源。

所以肖鋒知道，一旦他直接推出產品，進入到飲料市場。

那勢必要面臨著幾大巨頭的圍剿。

而且就不說他們，就是康師傅那樣的企業，又有那個是好像與的？

而且肖鋒可從開始就沒打算走低端路線。

三塊錢一瓶的工業香精兌水這樣的飲料，他從來都沒打算做的。

從最開始，肖鋒就打算做純果汁飲料的。

哪怕不全做百分百果汁，他旗下的果汁飲料也不允許用工業香精來勾兌的。

這樣一來成本高一些，售價自然也要高一些。

而這樣的定價，如果一開始想要被市場接受，那你就要彰顯你的B格。

可是怎樣做，才能讓你的飲料顯得有B格呢？

而在肖鋒的印象里，從實體店轉到這種大規模工業化生產的飲料。

就都B格比較高。

就好像星巴克的咖啡，哪怕是超市買的瓶裝貨，一瓶都要十幾塊。

也正是因為星巴克這樣的做法，人們普遍認為。

實體店推出的速消品，品質上就是比工業化批量生產的產品B個要高。

定價稍微高一些，大家也能接受。

而且等到在實體店領域站穩了腳跟，在進入瓶裝飲料領域。

那絕對會取得事半功倍的效果。

因為在實體店已經有了根基，那麼哪怕進入瓶裝飲料領域之後。

會面對那些國際巨頭的圍剿，他也能扛得住，受得起。

這就是肖鋒打算先走實體店的原因，因為在這個領域打響了名氣。

那就相當於，在速消品領域也打響了名氣。

消費者對你的認可，就相當於加持了你的血條。

你才有資本和那些國際巨頭去硬碰硬。

而這才是肖鋒認準的飲料市場的正確打開方式。

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肖鋒和埃文斯在辦公室里談了這麼長時間，誰也不知道他們談了什麼。

但等到下午的時候，總裁辦有秘書傳出風來。

說埃文斯和新來的投資者，在辦公室離發生的激烈的爭吵。

不過具體再吵什麼，他們也無從知曉。

只聽到裡面，隱約傳來了『騙子』的叫罵聲。

下午四點多的時候，公司幾個高管就得到了通知，今天的會議取消了。

一些聰明人已經察覺出這裡面恐怕有些不妙。

尤其是知道埃文斯推出的榨汁機真相的人。

果然等到晚上，埃文斯就接到了幾封郵件。

居然都是公司的一些高管發來的辭職報告，看來大家都認為肖鋒已經識破了公司的真相。

已經沒必要在這裡繼續浪費時間了，而且如果等到醜聞爆發。

等到那時候在想走，那可就完了。

大家的簡歷上會留下在果汁王就業過，這個明顯的污漬，這可是擦不掉的。

如果以後的僱主知道，大家曾經在果汁王這麼一個欺騙消費者的公司里幹過，你說他還會雇用你嗎？

所以很多聰明人，等到晚上就主動提出了辭職。

這些人其實就是那種傳說中的精緻利己主義者。

你說他們跟著埃文斯幹了大半年了，公司里什麼情況他們難道不清楚嗎？

哪怕是不懂技術，可埃文斯的榨汁機什麼德行，他們難道不清楚嗎？

公司的咖啡廳里，就有十幾台榨汁機在那擺著呢。

他們天天用這種榨汁機，榨果汁喝。

難道這榨汁機的騙局，他們真的一點不清楚？

更何況公司里研發部拿錢最多，可其實研發部里除了埃文斯之外。

也就十幾個小兵，這哪裡像一個正常的研發部門？

別說是聰明人，就算是在智力一般，但能夠接觸到公司機密的高層。

恐怕也早就能察覺出這家公司的不正常了。

但大家為什麼沒人主動提出疑問，和為什麼不早點辭職呢？

那是因為此前埃文斯的忽悠能力，大家都看到了。

能夠把奧普拉和大門先生給唬住，而且還能從旗艦資本忽悠來一點二億美元的天使融資。

兄弟們啊，光是天使輪就融來了這麼多錢。

那以後的A輪，B輪，CD輪又能融來多少？

而且萬一這家公司，要真的能被這埃文斯給忽悠上市了呢？

到時候大家可都是開國元老啊，每人分點乾股，都能混成百萬富翁。

等到那時候，把手裡的股份一買，在離職他不香嗎？

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