761 人盡其用（1/2）

這第三次招商加盟大會，很有可能是名廚製造十年內，最後一次在國內大規模招商加盟了。

所以肖鋒琢磨著要不要搞個全球招商加盟的盛況大典，反正做生意嘛，就是要高調做事，低調做人！

米國那邊，海倫已經搞定了一切，日韓也有福元有信和李久石帶路打開了市場，南美那邊也同樣開始著手裝修店鋪了。

他琢磨著要不要在第三次招商加盟的時候，把這些人全都叫過來撐場面！

聲勢搞得浩大一點，對他們名廚集團也有好處。

那馬萬里不是和自己BB，說不上市就交不到朋友嗎？

老子就特麼讓你看看，什麼叫朋友滿天下！

而把這些外國人都叫來，其實也不光是給自己撐場面，也是威懾一下馬萬里那幫傢伙，讓他們不要輕舉妄動，從而避免一些不必要的麻煩！

說做就做，肖鋒立刻開始給海倫，陳永祿，還有福元有信以及李久石他們打電話，所有人都欣然應允。

剛剛放下電話，朱子琪就走了進來。

「肖總，這時最近的招聘名單。。。」

肖鋒前段時間給朱子琪做掌管的人事部的指示是，再接下來的一段時間，人事部將主要招收有海外留學背景的人員。

公司國內的分店加盟已經快要飽和了，接下來一段時間內的主要工作，將會是國際市場拓展。

歐洲和北美地區都已經成功打開了市場，南美地區也已經開始布局了，接下來非洲，中東，東南亞等地區也要打開局面。

別看這些地方看似經濟好像不太發達，但作為一家本就平民化的快餐店，肖鋒相信名廚製造還是會有很大市場的。

本來招聘這事是朱子琪在管，而她經過這兩年在名廚集團的鍛鍊之後，現在已經是個職場老兵了，這事本來她自己就能處理，可她現在居然像肖鋒請示，這就說明這名單肯定有問題了。

果然肖鋒拿過來一看，立刻就皺緊了眉頭，因為這名單里有很多名字都標紅了。

現在的名廚集團總部，可不止是濱城，即便是全國範圍內都是響噹噹的知名企業，招人還是很輕鬆的。

公司現有的員工已經達到了五百多人，這還是肖鋒卡住人數的結果，如若不然公司里的人肯定還會更多。

名廚集團現在在國內都是首屈一指的明星公司，各種福利待遇自然也是像一線大企業看起，企業的標準也訂的非常高。

正因如此，也就成了很多人眼中的香餑餑，很多人都希望把自己的親戚子弟安插進來。

這不，這張名單上就有十幾個標紅的名字，就都是不能拒絕的關係安插進來的。

肖鋒看了這些名字就感覺頭疼，公司里這樣的人已經有幾十號了，說實話能力不怎麼樣，可你還不得不養著。

他對這些人真的是深惡痛絕，可誰讓自己身處一個人情社會呢，這些人你根本就推拒不得。

「這些人直接派到公關部，和市場部，還有策劃部，薪資待遇，一律調到最低，其他的就看能力，要斗就讓他們在哪裡斗，絕對不允許他們帶壞了公司的風氣。」

對於這些人，肖鋒可是非常了解的。

狗屁的能力沒有，紅眼病卻非常厲害，就見不得比他們有能力的人爬的高，賺得多，只沒本事，還整天就會嚼舌根，在公司里搞事情。

以前他在京城職場混的時候，就見過不少這樣的人，無論哪家公司見了這樣的人都頭疼。

就比如前段時間，某知名網際網路企業的人事部鬧出的風波，一個即將離職的員工爆料，人事部的領導，每天自己不干正事，遲到早退，可卻天天盯著一線程式設計師的錯誤。

一番描述下，大家都看明白了，感情這些人事部的領導，自己每天的工作，不是配合，支援一線員工的工作，反而是制定各種奇葩考核，來挑一線員工的毛病，搞得一線員工怨聲載道。

這件事鬧的很是厲害，最後連這家企業的大佬都不得不站出來說話了，不過這位在網上名聲一貫公正的大佬，說話居然含含糊糊，屁股居然坐到人事部的那一邊去了。

這就有很多人猜，那人事部員工的身份不簡單，讓大佬也不方便表態。

而大家用腳趾頭都能想得出，能夠每天不干正事，專門干媚上壓下的人事部領導，是幹什麼出身的。

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