793 商人的情懷（2/2）

想想看那些上市公司的大老闆，一個個看著風光無限，身家幾十億，隨便吃頓飯都要一兩萬，可你讓他過年給你發點年終獎，呵呵，那叫一個費勁。

別說多給員工發幾萬了，發個幾千塊，他都覺得肉疼。

就比如最近在網上很多的某底撈的一個高管在網上的講座視頻，他自己講出來還洋洋得意，覺得那是他的成功案例，可在肖鋒看來，這人簡直就特麼是個王八蛋。

某底撈做大做強了，老闆聘了這個高管回來，而這傢伙說到年底算下來，發現公司淨利潤只有三點八左右。

這和業內某些同行比起來低了不少，然後一查說是公司高管拿的太多。

最後上書老闆，要把那些高管多的部門『獨立』，其實就是變相裁員，讓這些三四十歲的高管要麼離職，要麼去一線當店長，其實就是逼著你離職。

他覺得他做的很對，可肖鋒看了，卻想臭罵這個狗B王八蛋！

當初老闆創業的時候，怎麼許諾員工的，大家跟我一起拼命，將來保證大家有肉吃。

現在企業做成了，到了吃肉的時候了，老闆不想大家一起吃肉，就找了這麼個狗子過來，幫忙把功臣清洗掉。

這樣的老闆，肖鋒真想問候他八輩祖宗。

當然也正是因為這樣的人太多，所以國內的企業，基本都做不長，因為這樣的企業，根本就沒有人文關懷，更談不上企業文化。

當有一天他不能再洗腦員工，利潤下滑的時候，就是他倒閉的那天。

至於那個舔狗，從本質上來說，他只是執行老闆的指令，他沒有做錯，但他不應該把這樣不光彩的事拿出來吹噓！

而肖鋒是絕對不想做那樣的老闆的！

作為一家餐飲企業，你只需要在供應鏈和食材，服務上做好功夫，又不需要大手筆投入搞科研，所以一年百分之三的淨利潤已經不算少了。

更何況你的資產規模已經有幾百億了，你要那麼多錢幹什麼？一個人也花不完，就算一家人都花不完！

到了這個級別的企業家，就不應該只是一個只知道吸血的資本家了，應該是有些情懷的商人！

就像玻璃大王嘴裡說的那種商人！

你奮鬥的目標已經不再是錢了，而是帶著更多的人，過上更好的生活。

可惜那位老闆沒有做到！

而肖鋒卻不想做那樣的資本家，他要做的是一個又情懷的商人。

所以他在對待下屬這件事上，一貫是非常大度，這次加盟大會成功，直接就拿出三個億來給大家分！

「知道了，老闆。」

在坐的幾位高管，連說話的聲音都和以前不一樣了，有這麼一位大方的老闆，大家當然都願意士為知己者死。

「另外，我看了一下數字，咱們在國內大概還差一百多家店，就剛好能達到劉千家的數量。那這一百多家店，就由咱們自己來補齊。加盟店不開了，咱們就開直營店，反正咱們資金也夠，要選好城市，和好地點。這些店，可不光要具備快餐店的功能，還要具備監督巡視，備貨儲存，分發等功能……這件事就交給小林和周靜你們倆做。」

「放心吧，老闆。」

小林和周靜點了點頭，老闆開這些直營店的意思，他們非常清楚，就相當於在每個重要地區，開一家總店。

這樣就能夠做好對片區之內所有分店的管理，物資儲存，備貨分配等等工作，這些店就是名廚集團在各地的重要節點。

肖鋒點點頭：「散會！」

在場諸人全都出去了，只有卡佳留了下來。

別看在剛剛的會上，卡佳一直沒怎麼說話，存在感也不很強，但她始終都是肖鋒最信任的集團核心人物。

很多其他高管不知道，也不能參與的事，卡佳卻都可以直接參與。

而這次肖鋒留下卡佳，自然也是因為有很多金融方面的事情要諮詢她，畢竟這方面，她才是專家！