第1366章 最熱話題（2/2）

最近一段時間以來，幾乎每天都會有關於名廚集團和他的新聞上短視頻的熱搜榜單。

短視頻最紅的幾個經濟類播主，幾乎都把他和他的公司拿出來講了一遍。

甚至還有人專門把他的公司，以及當年發家的經歷給扒了個底兒掉。

結果還真就有人，找到了他沒發家之前的照片。

那還是當年他第一家店剛剛開業，從全國各地請來網紅，幫忙炒作網紅店的時候，他和那些網紅們合影的照片。

雖然只有少少十幾張，但卻在網絡圈裡引起了巨大的轟動。

誰能想到，一手創立這麼樣一家巨無霸快餐連鎖企業的老闆，居然是這樣一個高大帥氣的年輕人？

長得帥，還有錢，這尼瑪不天然就是塘主的材料嗎？

為什麼還偏偏這麼低調呢？

正因為他的話題熱度高，所以這段時間，他本人和名廚集團的熱度更是持續發酵。

名廚集團的官微，現在關注度持續暴增，粉絲數量都已經突破了五千萬。

每天都有無數人，跑到他們官微下留言，讓肖鋒出來露面和粉絲們互動。

「不過現在咱們公司越是紅，咱們就越是要當心。」

「因為這卻恰恰是企業最容易得意忘形的時候，畢竟咱們還有五千多家加盟店。」

「直營店，咱們可以保證員工的質量不出問題。可加盟店的情況誰也說不準。」

「萬一要是有人心生怨氣，到時做出什麼詆毀企業品牌形象的行為，那造成的損失可就是不可估量的。」

「所以最近一段時間，小林，你們要加大全國範圍的巡視力度。」

「一經發現有加盟業主，私自篡改咱們的操作流程，章程，或者為了牟利，私自改配料的，立刻要進行整治。」

「情節嚴重的，可以直接宣布和他們終止合作。」

「而且員工的情緒一定要安撫到位，該漲工資的要漲工資，不要老是給員工們畫餅。」

「人家是到你這來掙錢來的，不是來你這講情懷來的。」

「只要錢給的到位，不是人才最後都能變成人才。」

肖鋒講起了管理經。

確實他們公司內部有個員工投訴意見的郵箱，誰對公司章程不滿意，又或者對公司某位領導不滿意。

又或者是加盟店的員工，對加盟店的老闆不滿意，都可以隨時匿名舉報的。

而且舉報內容一旦查證屬實，那麼舉報的員工，就會獲得足夠多的現金獎勵。

如果是加盟店的員工，舉報成功，那麼他還可以獲得被調任到直營店的機會。

要知道他們直營店的員工，那可是相當於嫡系了。

各種薪資福利待遇，肯定是要比那些加盟店員工的高出一層的。

而且如果在一線表現出色，那是絕對有機會可以調入到集團總部工作的。

所以肖鋒倒也不太擔心，平時對加盟店的監管。

但在現在這個時候，尤其是他們集團在媒體面前熱度非常高的情況下。

肖鋒覺得，這卻恰恰是最值得他們提高警惕的時候。

畢竟商業競爭，往往會無所不用其極。

別看現在名廚製造已經做成了國內中式快餐連鎖界的一哥。

可是他們這一哥的江湖地位，可是踏著無數同行的屍山血海走出來的。

在這段期間，不知多少同行因為競爭失敗而倒閉破產。

還有無數的資本，因為不能從他們身上占到便宜而虎視眈眈。

以前他們一直保持低調，相當於潛伏在灌木叢里，所以倒也可以悄麼聲的賺錢享受。

可現在他們已經被人可以曝光到了探照燈底下，無數心懷叵測的人都拿著放大鏡盯著他們呢。

所以這個時候，更是不允許他們有一步行差踏錯。

「肖總，我有個想法。」

原本沒怎麼說話的周靜，這時突然插了一句。

「哦？什麼？你說？」

「肖總，現在短視頻媒體大熱，傳統的媒體宣傳口徑，現在威力都已經大不如前了。」

「你看咱們是不是也該進入到這個領域試試？」

肖鋒聽了一愣：「嗯？你的意思是？」