第1367章 網紅時代（2/2）

就讓他們從雙非院校招到了不少學生，而這批人成長起來之後，也給名廚集團在各大學校帶去了非常好的口碑。

於是他們後來，也就順理成章的招收到了越來越多的大學生。

但現在的問題是，他們的企業尤其是快餐部，註定就是一個技術含量要求不太高的地方。

所以給人才成長留出的空間就非常有限。

那些年輕人，以後想要晉升，在前任不動的情況下，後浪的機會就非常少。

那麼該怎麼把這些人的軍心給穩定下來，這時候周靜的想法就給他們提供了一個很好的思路。

可以讓員工們嘗試短視頻製作啊！

公司可以自己成立一家MCN，在全公司範圍進行海選，然後找專業的團隊，對他們進行包裝培訓。

甚至這個團隊，都可以從公司內部來選拔招聘。

到時候只要捧紅那麼幾個，就可以在短視頻網上不斷地給自家宣傳帶貨啦！

「……這樣一來，還能夠大大的給咱們節省宣傳的費用……」

「肖總，隨著企業越做越大，現在咱們每年的GG宣傳費用，也是水漲船高。」

「光是去年，咱們在各種媒體平台上的GG投入，就高達三十多億。」

「按照目前的趨勢，明年可能咱們的投入還會更高……」

現在早就已經不再是酒香不怕巷子深的時代了，哪怕名廚製造是國內知名的快餐企業，可也一樣要不間斷的在各大媒體平台上打GG。

為什麼要這樣做，說白了就是為了給廣大客戶的潛意識裡洗腦唄。

讓大家把名廚製造記得牢牢的，這樣一來才不會忘掉。

畢竟現在是一個平均一次眼球經濟只有七秒鐘的時代。

也就是說，一個非常一般的GG視頻，一般人們在看過七秒鐘之後，就會忘記他。

因為網絡時代的到來，各種垃圾訊息幾乎是不間斷更新的。

大家根本就不會記住，也不願意記住某一條GG。

所以哪怕你名廚製造的飯菜做的再好，可如果你有一段時間不投放GG，那麼你在消費者心理的形象就會降級。

反之如果這段時間，你的競爭對手，比如金拱門和開封菜，在你沒有投放GG的時間段，不斷的投放GG的話。

那當消費者看的多了，當他想要吃飯的時候，首先在潛意識裡就會選擇金拱門和開封菜，而不會選擇名廚製造。

所以，這也是哪怕你的名氣再響亮，也要不間斷的投放GG的主要原因。

因為只要你敢停，要不了幾個月，有些消費者就會真的把你忘掉。

另外，還有一個問題，就是涉及到咖位的問題。

現在的名廚製造，已經妥妥的國內中式快餐界的一哥了。

可如果你就守著自己的江湖地位，不捨得下本錢，人家會怎麼看你？

就一個老摳啊！

你看看，人家金拱門和開封菜，都捨得在各路平台的黃金時間段投放GG呢。

人家這股子不差錢的勁，讓人一看就覺得有實力。

而你名廚製造為什麼不投？是不是實力不行啊？

這樣一來，在某些生怕看熱鬧不嫌事大的人眼裡看來，就很容易會滋生出這樣的認知。

然後在選擇吃飯的時候，他們就會把你剔除掉。

你還真別覺得這很誇張，其實這還真就是GG業界裡一直在強調的邊際效應。

不同的人看了GG，就會產生不同的理解和想法，從而產生不同的社會反應。

這就是社會心理學的一部分。

而如果你連GG都不投放，你說人家會怎麼想？

所以現在名廚集團的GG費用是連年在提高，隨著公司規模越做越大，名氣越來越響，這已經成了他們集團最重大的一部分支出。

而隨著短視頻平台的興起，那些傳統的媒體平台，現在都已經日漸式微。

所以周靜，這時候提倡進軍短視頻領域，這個想法是非常正確的。

而且最關鍵的是，現在名廚製造這邊，還真的有不少帶貨的需求。

原來這段時間，在待門島那邊的研發部，又根據集團的貨源，研發出了不少新的產品來。

以前從鄂霍茨克海那邊的遠洋捕撈船隊，給公司帶回來大量的魚獲。

一方面是給公司增加的大量的魚肉類快餐產品，另外一方面公司也開始生產大量的各種各樣的魚罐頭。

而且這些魚罐頭，就在他們的店裡面販售，這產品一經上市就大獲好評。

而現在，他們的產品線有比以前豐富了不少……