第1346章 產投結合（1/2）

這些大名鼎鼎的醫療機構，和學府，隨便哪個拿出來，在國際上不是響噹噹？

以他們的資格，如果來到國內，那更是要被無數醫學工作者，搶破了頭都想進進入的單位呢。

甚至世界心胸外科協會，還專門在陽光醫院設立了醫生培訓點。

準備從明年開始，世界各國都可以選派一批最優秀的心胸外科醫生，到陽光醫院，拜師到何方舟的門下。

和他學習這門，目前最新，也是最頂級的心臟移植手術……

你說人家陽光醫院，都已經成長到今天這般地步了。

那些人就算心裡再酸又能如何？

原本有些人還打算用個損招來著，畢竟這陽光醫院日進斗金，早就已經讓不知道多少人紅了眼眶了。

原本這家醫院，如果只做燒燙傷，和醫美，那他們也就忍了。

因為做這些行當，充其量也就賺點錢。

可是現在他們一步就邁入了綜合醫療，而且這第一步還走的這麼漂亮，這就讓很多人感覺不能忍了。

因為他們的新器官移植技術，這代表著未來的方向。

這意味著陽光醫院不但能夠賺錢，還能夠賺到名聲。

這就讓很多人已經忍無可忍了，甚至此前就有人傳出風聲，希望國家整編了陽光醫院的。

說白了就是把這家醫院給招安了……

乍一看這好像是好事，但其實……誰都知道一旦真的要是那麼做了，會發生什麼。

還好上面很是看得清，不但沒有答應那些不懷好意的傢伙的非分之想，反而還多次在國內重要的場合和新聞里，把陽光醫院作為了私營企業進軍醫療界的典型例子來做表彰。

這就算是給陽光醫院正了名……

所以現在的關振海非常硬氣！

而且有了上面的背書，現在他的身份地位也和以前有些不太一樣了。

雖然在生意圈裡，他的名氣可能沒有何小君的大，但只要在圈裡混的，就沒一個敢輕視他的。

畢竟誰都知道，他手裡掌控的醫療資源可不是開玩笑的。

大家都是吃五穀雜糧的，誰敢保證將來沒有生病的一天？

而且看著陽光醫院的架勢，他們完全就是想憑藉著手裡的優勢技術，要在傳統醫療界裡，掀起一場翻天覆地的歌名。

他們要徹底把以前的那些老舊的醫療技術，全都更新一遍啊！

就沖這架勢，社會各界的大佬都是不敢輕易得罪他的。

最近一年多來，關振海也是頻繁接到邀請，參加了國內大大小小各種經濟論壇不知道多少次了。

他的社會影響力，甚至已經有點要和何小君並駕齊驅的地步了。

而和何小君理工直男架勢不一樣的是，他是個社會老油條。

以前在三甲醫院廝混過職場，後來還在私營醫院當過管理者，所以他為人處世的方法更加油滑，也更加的討人喜歡。

正因為如此，他在商界是交了很多的朋友，也非常受歡迎。

而且最近兩年來，陽光醫院在他的領導下，可以說是穩紮穩打，逐步走上了正軌。

每一步的基礎都夯的非常結實，原本肖鋒就是打算今年年底，調整他的薪資，或者分紅的。

可是想了想，還是這個時候，讓他參加這個勸業基金項目更加合適。

因為說實話，關振海現在的薪資，就已經是陽光醫院體系里最高的了。

甚至在名廚集團，他都是僅次於肖鋒和卡佳的存在。

搞快餐的周靜，小林他們幾個老臣子，現在賺得都沒有關振海多。

如果在讓給他提高薪水，那就很有可能會打破名廚集團內部的薪資平衡。

而且就算陽光醫院裡面，恐怕也會有很多技術高超的專家醫生，會心生不滿。

如果到了那樣，那很有可能就要全集團都調整薪資了。

雖然名廚集團也能承受得起，但肖鋒卻不想那樣做。

如果那樣做了，會讓公司背上更加沉重的運營成本，現在企業經營的好，自然是無可厚非。

可萬一哪天公司遇到困境的時候怎麼辦，給員工們降工資嗎？

那是根本不可能的，到了那個時候，就換成他一個老闆，給收下這些員工打工了，那就是本末倒置了。

所以肖鋒寧可讓他們參加這個勸業基金的項目，也不會輕易打破公司內部的薪資平衡結構的。

「這個勸業基金真的不錯啊老闆，我們其實真的應該大力扶持國內那些有創意有想法的年輕人。」

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