1456 汰弱留強（1/2）

祝大家新年快樂啊！

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現在的國內商業圈，看似一片平和，可實際上平靜的水面下，卻永遠是暗伏殺機。

現在為什麼那麼有錢人，寧願去炒房，炒股，也不願意去搞實業？

因為真的是太難了！

二十年前，當時國家正處於高速發展階段，那時候很多政策也不完善。

所以做生意，其實有很多漏洞可鑽，只要你膽子大，再加上碰上一個好機會，你就能乘風而起。

用不了幾年，你就能成為一個行業內的大老闆。

少的一年賺個幾十萬，上百萬，多的一年賺個幾千萬，甚至上億，都是非常輕鬆的。

可是現在，再想像以前那樣做生意，可就沒那麼容易了。

以前那些企業，還可以選擇在稅務上做些手腳，來增加自己的收入。

可是現在呢？國家稅務改革成了增值稅的方式，從根子上就杜絕了企業偷稅漏稅的可能。

然後就是給員工交社保這方面，現在國家已經讓稅務部門來代收這個社保了。

這就杜絕了無良老闆，不給員工交社保，或者是按照最低規格來繳納的可能。

畢竟你的報稅，稅務機關是一清二楚。

以前到社保局交社保，有些企業還可以糊弄社保局，說我們經營不善，盈利不多，所以只能按最低規格來交社保。

可是現在你盈利多少，稅務局都一清二楚，你根本就別想糊弄。

而且以前，很多不良企業，還喜歡在員工身上拼命壓榨，來攫取利潤。

可現在的結果就是，年輕人寧可商界送外賣，去跑滴滴，也不願意進工廠。

所以你們這些無良老闆，你們就看著辦吧！

要麼就提高工資，然後實打實的給員工發放，別找什麼扣款理由的么蛾子。

然後提高員工的福利待遇，比如改善伙食，改善住房，這樣你才能找得到員工。

否則到了用工期，你根本就找不到人。

所以一番實業做下來，這些企業的老闆，到最後發現，辛辛苦苦一年全特麼白忙了。

交完稅，給員工開了工資，最後自己反而剩不下幾個錢。

賺來那點錢，遠遠不如投資去炒房地產來錢來的快。

這也就是為什麼越來越多的老闆，不願意做實業的主要原因。

其實國家也不是不知道這些老闆的難處，可為什麼還要繼續執行這樣的政策。

其實這也是在倒逼這些老闆，為他們以前發家致富的過程買單。

你也別說你們現在過得苦，那前幾年你們賺錢跟喝水一樣容易的時候呢？

那時候你們可曾想過給國家多交點稅沒有？

可曾想過給員工們漲點工資沒有？

可曾想過給被你們工廠污染的環境，投入一點環保改善費沒有？

光想著賺錢的好處，可一點社會責任感都沒有，這怎麼行？

而且國家早在十年前，就已經對這些企業發出過明確的信號，以後如果想要在繼續好好把生意做下去。

那你們就要提早進行產業升級轉型！

說白了，就是把你們賺來的那些快錢，投入到你們這個產業更高一個級別的研發里。

多搞點科研，提升一下自己的技術水平，然後讓你們的產品更有競爭力，具備更高的商品附加值。

再說到底，就是讓你們多去學學日韓企業，提升一下自己產品的技術含量，提升自己在市場上的競爭力。

不要老想著靠國家補貼，靠著國內有個大市場，整天賺些最低端的來料加工，靠壓榨民工的血汗來賺錢。

其實現在想想，這些口號國家已經喊了十多年了。

可是那時候，這些『民營企業家』們都是怎麼幹的？

每天晚上出去花天酒地，醉生夢死，各種高檔酒店，KTV，就是他們最常去的地方。

一頓飯花個幾萬，甚至十幾萬，那都是灑灑水。

報個N奶，一擲千金都不帶眨眼的。

動不動就去奧港的堵場裡一擲千金，那就更是常態。

最有名的就是那個某立手機的大老闆，請來那麼多大腕，給自己的手機打GG，可就是不在研發上下功夫。

搞了十幾年，還就是一個山寨機，靠的就是壓榨農民工的錢起家。

結果最後在境外堵場，一晚上就輸掉了幾十億的全部身家……

甚至還有某地的『民營企業家』們，每周都固定去魔都的高檔酒店裡包房。

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