1930 最牛專業（2/2）

那將來在市場上，勢必會威脅到他們米國本土的科技企業。

所以人家又不傻，自然不會同意咱們的企業去搞研發。

這也是最近一段時間，咱們頻繁對那些網際網路巨頭出台各種規定的主要原因。

就是要讓他們轉向……

而這些企業，也大多都領會了精神，也都開始琢磨搞研發了。

但搞研發就需要人啊！而且還需要熱點！

未來的網際網路到底什麼方向才是熱點？

什麼人工智慧的風口，其實都已經說爛了。

而目前碳納米管晶片這一塊，將來註定就是一個大風口。

只要不是傻瓜，就都看出來了。

這種硬體，將來註定是要把目前矽基晶片主導的電子產業，進行革新的。

到時候什麼矽基晶片的CPU，什麼內存，什麼硬碟，註定都是要統統被掃進垃圾堆的。

所有的硬體，和軟體全部要推倒重來。

而在這之前，上面的意思，是要在國內先練好內功在出海。

那這時候那些網際網路巨頭們，要是在不看明白，那就真不配在商界裡混了。

所以最近一段時間，各種網際網路企業，紛紛進軍適配碳納米管晶片的各種領域。

比如適配碳納米管晶片的主板，還有各種根據星火架構，延伸而來的各種指令集延伸。

以及各種根據小艾這個人工智慧衍生出來的各種APP，還有各種適配硬體的驅動程序等等。

都成了各大網際網路廠商，爭相嘗試的新領域。

而想要搶奪市場，並且占領市場，那你就必須的有懂得這些相關知識的人才。

可問題是，目前全球熟悉碳納米管方面知識的人才，除了H公司之外，就只有濱城理工大學的實驗室了。

另外還有個神秘的星火科技……

對於這三家企業，各大網際網路企業可以說是碰了一鼻子灰。

他們也不是沒嘗試過高薪挖角，但到目前為止，都不成功。

星火科技就不說了，他們根本連大門都沒機會進。

只是和人家市場開發部的人接觸過，大家談了談合作的可能。

而這家企業的人，還高傲無比，對他們基本是愛答不理。

大家雖然對他們的態度很生氣，但卻也拿他們無可奈何。

麼得辦法，人家背景太硬，而且還有那個實力。

所以就算受了氣，他們也只能忍著。

至於H公司，那更是個太極高手，想從他們那裡挖人，以前還行，這次就完犢子了。

因為現在的H公司，對於這一部人的人才那可是相當看重。

就連以前多年都不分的乾股，這次都賠給了這部門的人才一大部分。

人家年薪都是幾百萬，你怎麼挖？

給一千萬年薪？那你得找多少人？招十個人，年薪就是一個億，這還不算股權激勵和獎金呢，誰能給得起？

而且你給，人家也能給，所以根本你就搶不過來。

至於說去挖濱城理工大學實驗室的教授們？

呵呵，人家校長都說了，誰敢動，就和誰玩命，而且今後誰就別想在這個圈子裡混了。

確實人家學校，雖然給不了千萬級別的待遇，但三五百萬還是給得起的。

更何況，教授的社會地位，是你們網際網路公司的社畜能比的嗎？

人家在學校里可以干一輩子，而且如果出了成績，那可不是千把萬年薪待遇的事。

自己學透了，在有些想法，出去創業，分分鐘都能融資上億。

那誰還去你公司打工啊？

所以麼得辦法，這些網際網路巨頭，就只能把目光看向了那些濱城理工大學還沒畢業的學生。

別家大學的學生，都是要等大四，校招了企業來學校招人的時候才能找到工作。

可濱城理工大學的學生，卻是在上大一的時候，就已經被那些網際網路巨頭給預定了。

甚至剛上大一，就已經開始領工資了，雖然不多，只有幾千塊。

但這已經是個奇蹟了，而且還會隨著你學習成績的變化，而影響到你來年能拿到的薪資。

所以雖然國內這些關於碳納米管晶片的大學專業，要求很嚴格，只要考進去就要收護照。

不允許你隨便出國，甚至就算出國旅遊，也要上報目的地，非友好國家，一概不允許去。

所有該專業的學生都要簽保密協議等等措施，讓很多學生看了感覺不寒而慄。

但再看看回報，很多人也就覺得值了。

這尼瑪，大一就已經簽了單位，上大學四年都有工資可以賺。

畢業入職，年薪起步就是一百二十萬起步，還要啥自行車啊？

出國，不也是為了混個好生活嗎？

如果在國內就能混得好，那還出什麼國啊？