1299 不識廬山真面目（2/2）

而其實很多員工，每天在單位，其實大部分時間都是在划水而已。

所以這套系統的主要工作，就是要強調讓公司的員工們，每天在公司的八小時內，能夠盡最大可能利用充分。

將他們的效率提升到最高。

而且這套系統，還有這很多其他的功效。

比如可以通過語音的方式，幫你檢索你需要的內容。

還有自動錄入數據等功能，免去了研究員們做完實驗，收集大量數據，還要手工錄入的情況。

因為很多數據，小數點後面數字都非常多，所以經常會出現敲錯數字的情況。

可這套系統，有著超強的掃描識別功能，只要使用特定的掃描儀，幾乎成功率湊是百分之百。

甚至你只要讀出數字，他就能考語音識別，把數字錄入，這樣就大大提升了科研人員的工作效率。

還有就是，他自帶的辦公工具，也非常強大。

比目前市面上的OFFICE軟體，和wps都強大的多。

無論是寫論文，還是製作PPT，都有隻能助手幫助。

寫起論文，或者製作PPT的效率，都比以前能大幅提升。

在何小君的辦公室，在聽了何小君給講解，並且演示了這套OA系統的強大之後，於總當時就都驚了。

要知道他們華威就是搞軟體出身的，他自然知道一個好的OA系統對公司有多重要。

尤其是現在這麼強調網絡辦公的時代。

像他們那樣的大公司，大多講究扁平化管理，說白了，就是儘量減少中層管理者的存在。

一方面是為了降低上下級溝通的難度，讓上面能夠最直接了解下面的工作進度，也能讓下級最方便向上面反應需要什麼樣的幫助。

另外就是為了減少小人弄權，還有就是為了節省公司人力資源成本。

所以一個好的OA系統，對他們這個有著幾十萬人的大公司而言，可是有著非常重要的作用的。

他們華威現在用的就是自己開發的一套OA系統，說實話這套系統並不太好用。

原因嘛很簡單，就是因為公司內部本來就派系林立。

比如有搞麒麟的，像他就是買手機的，還有其他是做5G項目的，還有銷售的，售後的。

反正林林總總，大大小小的主管有好幾十個。

雖然公司已經儘量壓縮中層管理者了，可是隨著公司的做大，這樣的人還是必不可少的。

而既然有不同的派系，對於OA系統就有各自的想法和意見。

畢竟每個崗位的工作內容不同，大家對於OA系統的使用需求也不一樣。

所以難免眾口難調，所以公司的員工，對他們自己的OA系統其實總是有很多說辭的。

而現在在看了人家第九實驗室的OA系統之後，於總當場就心動了。

因為這套OA系統真的是太牛掰了。

就比如何小君，拿著麥克風，說了自己想要寫一篇第三季度工作總結。

然後系統就自動幫他搜索了，有之前他做過的，還有網上搜索來的其他公司的總結。

然後他把公司內部報上來的本季度的數據，對著電腦說做成表格，還有餅狀圖，或者是柱狀圖，對比圖等等。

要求剛一說完，居然OA系統就自動幫他生成了那些表格，還有各種圖形。

然後在文字方面，從別的地方摘一些，然後再從自己以前的總結中摘一些，然後再把這個季度新的數據表格，以及各種圖形往裡面一填。

這樣一搞，不到一個半個小時，一份第三季度總結的PPT就做完了。

雖然這只是簡化版，但這效率也是震驚的於總。

要知道他們公司也是經常要做工作總結的。

尤其是他這樣的大佬，幾乎每個月都要給他手下的管理者們開會，讓他們做總結的。

然後他會跟和他平級的那些大佬，一起去參加任總的工作會，也是要在會上做工作總結的。

雖然平時這些總結，都是由他的秘書來完成。

但他也知道，他的秘書完成這樣一份總結，那也是要花很長時間的。

有時候甚至要花掉一周的時間，最後還要交給他來審核。

可是你在看看人家這邊，不到半個小時就有了初稿，然後就算在花點時間去精雕細琢，可也用不了一周時間吧？

而這時於總突然心裡升起一種感觸，那就是不識廬山真面目……

看來以前還是低估了這第九實驗室呢，現在看來這可不止是一家生物製藥公司呢！

這特麼還是一家隱形的IT巨頭呢！