1355 前浪們（1/2）

實力不允許我低調正文卷1355前浪們千萬身家的富翁，在北上廣深那樣的一線城市，也許算不得什麼。

哪裡的很多居民，隨便有一套房子都能價值幾百上千萬了。

可是在濱城，如果你有千萬身家，那就意味著你可以實現初級財富自由了。

如果最求不高，甚至直接退休都可以了。

畢竟濱城的房價和國內其他大城市比起來，也不算很貴。

普通一點的住宅，也就二三百萬就能搞定。

只有學區房才是讓普通人只能仰望的存在。

如果你能有一兩套房子，手頭還有個一千多萬，那就絕對夠你實現財富自由，退休享福了。

而當年最早加入第九實驗室的一批人，最近確實有那麼一批，在實現初級財富自由之後，就選擇離開公司退出了。

而這些人選擇退出的原因也很簡單，就是因為年紀太大，已經跟不上公司的節奏了。

說實話當年第九實驗室在草創之初，因為沒什麼名氣，公司招人的時候。

哪怕一開始肖鋒和何小君，就在薪資待遇方面下足了功夫，給出了不低的薪水。

可是因為城市的區位沒有優勢，而且公司也是初創公司，存在著太多的不穩定因素。

所以很多名校畢業生，和有實力的技術人員都不太願意加入。

所以當時只能靠著何小君的關係，在本地的一些高校里，招了一批人進來。

這些技術人員，有的年紀都已經不小了，也是抱著闖一闖試一試的態度，加入公司裡面來的。

而近些年來，隨著公司的飛速發展，這些人也就都成了公司的元老。

而這些人裡面有才能的一批人，早就已經走上了科研或者管理的領導崗位。

而那些實力比較普通的，也都拿到了豐厚的回報。

不過隨著越來越多有實力的新鮮血液的加入，後浪們實力越來越強。

尤其是現在第九實驗室的名氣越來越大，幾乎每天都會有全球各大名牌高校的博士，碩士生給他們投遞簡歷。

而第九實驗室也是一直在擇優錄取，這讓這些前浪們感受到了很大的壓力。

尤其是公司在實行末尾淘汰制之後，這些前浪里很多有自知之明的人，就紛紛選擇提交了辭呈。

畢竟現在情況已經這麼嚴峻了，與其等著因為評級不夠最後被公司辭退，還不如主動申請離職。

而且這些年來，公司也不曾虧待過他們。

該給的一樣沒少，甚至還給的更多，有幾年光是獎金都能拿到上百萬那麼多。

於是就在幾年，公司就掀起了一撥離職潮。

對於何小君而言，這樣的行為其實就是公司內部的新陳代謝而已，無需過度感傷。

反正公司也待這些人不薄，這些元老做出這樣的選擇，其實對於公司和他們個人來說，都是一個雙贏的選擇。

因為這些人本來技術水平就不高，如果技術實力和能力都足夠強的話，他們也完全無需擔心被辭退的風險。

而另外一方面，這些人如果不選擇辭職，這對公司和他們就都沒多少好處了。

本來他們技術實力就有限，可就因為進公司早，是元老，就占據高位，拿著高薪。

這勢必會引起後進的有實力的後浪們的不滿，認為這不符合現代公司的狼性文化。

另外就是這些人的薪資待遇還非常高，能力一般，可就因為近公司早是元老，所以工資和福利待遇，確實實力比他們更強的後浪的好幾倍。

這樣的分配製度，公司方面也不滿意。

所以如果這些前浪們，長期厚著臉皮在公司待下去，那麼就只會影響公司未來的成長，以及新陳代謝。

「不過，肖總你也不用過於擔心，這些傢伙，這幾年從咱們這裡也賺了不少錢。」

「雖然他們都離職了，但這些傢伙的生活也過得有滋有味呢！」

「其中有幾個傢伙，剛從咱們這裡離職，就去了其他單位。不過肖總您放心，他們去的都不是咱們同行業的公司。」

「取得都是一些國署的科研所，要麼就是進大學教書去了。」

何小君的意思肖鋒自然明白，因為他們第九實驗室在很多技術方面，可以說是絕對領先同行業的。

所以有很多技術和材料都是非常敏感，是絕對不允許泄密出去的。

所以當初每個人加入公司的時候，都會被要求籤署競業協議。

那就是當員工離開公司之後，五年之內，是不允許加入同類型行業公司的。

另外就是，就算離開公司，也絕對不允許泄露公司的機密。

其實肖鋒也並不擔心他們泄露，因為就算那些人把第九實驗室能大批量生產小分子較遠單倍的秘密泄露出去，也不算什麼。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。