1349 薄弱環節（2/2）

反而是他們從外面收購的很多項目，倒是做的非常不錯。

這種奇怪的現象，也一直困擾著谷歌，到底為什麼會這樣？

與他們同病相憐的就還有夏普。

當年日本人，也只執拗的認為，最好的就是他們的等離子液晶技術。

至於什麼LCD，LED都是垃圾！

所以他們下了血本，去研究押注等離子液晶技術。

結果現實給他們狠狠的上了一課，他們的等離子液晶電視，確實很不錯。

可最後卻也成了他們的掘墓人。

因為在等離子液晶方面大把的投入，可在市場上卻換不回來合理的回報。

最終公司因為連續虧損，就只能賣掉了。

由此可見一個錯誤的科研方向，會給公司帶來多大的損害。

象谷歌那樣的巨無霸，因為財大氣粗，背靠米國市場，背後還有無數的金主。

所以人家虧得起。

而像夏普這種，曾經也是市場上風光無限的一哥，結果就行差踏錯了一步，最後就落得個賣身出局的慘澹下場。

所以肖鋒雖然鼓勵公司內部員工用於創新，可卻也同樣會對員工們的創意進行嚴格的審核，審批。

從項目立項，上會，再到過審，雖然時間也就短短的兩周。

而審查委員會裡面的克隆專家，也許對這個時代的一些科技很不了解，但對於未來的科學發展方向，他們還是在清楚不過的。

所以只要大概看了立項報告，在聽聽那些科研人員對項目未來的想法。

他們就能判斷出，這個項目將來是否有發展潛力。

然後在決定，公司是否會對這個項目進行投資，投資的力度是多少，能夠拿到多少回報等等。

而在這種審批流程制度下，現在第九實驗室面對的問題，就是公司員工的創新能力嚴重的不足。

現在公司里，出了何方舟這樣的大拿，還有楊鑫，蔣高峰這兩個二號科學家，以及其他幾個後招進來的高手之外。

其他普通一點的員工，根本就拿不出什麼有亮點的創意。

倒也不是這些人沒有想法，事實上他們也提出過不少想法。

只可惜他們的想法，才提交到審批委員會哪裡就被槍斃了。

現在立項的成功率，還不足百分之五。

這就讓很多科研人員感覺很是灰心喪氣，甚至公司里還傳出了一些不應該的風涼話。

說公司提出的所謂創新制度，其實就是掛在驢眼前的胡蘿蔔，讓你永遠看的著，卻吃不到。

而現在的何小君也是非常著急。

現在第九實驗室可以說是日進斗金一點不假。

每天的收入都是以億為單位的，而且還是美元。

而國內就更是不得了，現在他們在國內儼然已經成了生物製藥領域的一霸。

自從知道了回春膠囊的妙用之後，很多醫院也把這種保健品當成處方藥，開給危重患者吃。

而國內的很多消費者，也瘋狂追捧他們家的產品，甚至把他們家的保健品當成靈丹妙藥來吃。

正因為消費者的熱捧，現在第九實驗室每天光是在國內的銷售毛利潤，都能超過一億元。

一旦在碰上什麼雙十一，或者國慶，春節這樣的重大節日，那日銷售翻十倍也是稀鬆平常的事。

現在第九實驗室每年在國內的淨利潤，都能超過一千多個億軟妹幣。

要注意這可是淨利潤，所以哪怕是做手機的華威，在這方面和他們也沒得比！

而這些錢，如果不花出去，那光是上交國家的稅收，可就海了去了。

雖然本地政府，已經給了很大的稅收優惠力度。

可即便如此，那交的稅也是一筆天文數字。

所以現在何小君琢磨的是，如何能夠把這些錢儘可能的花出去。

於是他早在一年多前，就開始主張在公司內部挖潛，要在內部多多立項，大搞科研。

只可惜，公司的評審委員會，卡的太嚴。

太多的項目，還沒等立項，就被槍斃掉了。

所以何小君這次來找肖鋒，其實主要是想和肖鋒來吐槽，這評審委員會的。

而肖鋒自然是不會因為何小君的吐槽而自廢武功的。

評審委員會可是他在第九實驗室里安插的一個重要棋子，他絕不可能因為何小君的幾句抱怨就把這個部門給拿掉的。

正因為有這個部門存在，哪怕第九實驗室從成立到現在，他一天都沒正式在公司亮過像，卻依舊可以把這家企業牢牢掌控在手中。