第六百二十五章 艱難的招聘（1/2）

第二天孔宴和沐飛離開的時候沒有驚動任何人，只是早上蘇子放起來的時候發現店裡多了兩把鑰匙，是之前租的房子。

收下鑰匙，蘇子放這才真的相信，那個紫頭髮的沐飛和總是嚴肅著臉思考菜品可行性的孔宴真的回去了。

店裡的廚師本身就不算多，兩人離開後只剩下七位，薛意是總廚，加上本身做菜品很佛系不能算在努力工作的廚師中。

再算算自己幾人要出國的時間，蘇子放嘆一口氣。

四個廚師離開，幾乎抽空了食不語全部的廚師。

看來優秀的廚師太多也不是好事，出點什麼事情就是全員出動，連個守家的人都沒有。要是其它餐廳趁機搞什麼么蛾子，那就要被偷塔了。

蘇子放想著這些，突然發現自己又要招聘了。

把需求發給陳楚懿，不到十秒鐘就收到回復。

「招聘你就說清楚，要什麼要求！」

「什麼廚師，什麼級別的，有沒有最低要求，工資怎麼給？」

還沒等蘇子放回復，陳楚懿就撤回消息，片刻後重新發了一版新的。

前面的要求沒有改變，唯獨少了工資怎麼給。

蘇子放愣了幾秒，眼睜睜看著陳楚懿剝奪了薪資制定權，找到一個表情包發了過去。

「你撤回我也看得到。」

陳楚懿似乎沒有想到蘇子放會這麼說，面板停留在輸入狀態好幾秒，最後才回復了一句：「當做沒看到就好。」

蘇子放面對陳楚懿這種赤裸裸的欺壓老闆的行為表示抗議後乖乖的補發了招聘要求過去。

順便又在自己的廚師群發去消息。

「食不語招聘爐頭廚師3-4名，有意者請發送簡歷至郵箱，沒啥要求，覺得自己做的好就行。」

這個要求發出後，蘇子放又補了一個紅包：「求轉發！」

本以為會是像上次一樣獲得一堆轉發，沒想到這次的反響平平，有幾個領取紅包的看到字樣後甚至加倍退回。

蘇子放：？

當我敲出這個問題的時候，不代表我有問題，而是我覺得你們有問題。

不領紅包就算了，領了還退回是什麼騷操作，難道自己的口碑變了？

以前不是業界錦鯉麼？

怎麼感覺這樣子不像是錦鯉，倒像是業界冥燈啊！

正疑惑著，喬欣發來消息。

「蘇師叔，恐怕你這個消息沒人願意轉了……」

「為什麼？」

「因為大家擔心被你挖牆腳。」

喬欣到底還是有一個師侄的覺悟，知道這話她不說估計沒有人願意說，所以很淡定的又補充了一條消息。

「自從你們店裡的福利傳開後，現在不少廚師都想去你們那邊，只是奈何平時根本沒有機會。」

「還有消息說你們店裡的招聘十分嚴格，不是頂級廚師都不要，最差也得是青年廚師論壇前十強選手，要不就是菜品質量能夠媲美國宴的廚師……」

「現在要是看到招聘條件這麼簡單，恐怕他們轉發後，沒給你招到人，自己這邊先收到一摞辭職信。」

「自然沒有人願意轉發。」

蘇子放：……

他萬萬沒有想到會是這個原因！

不過仔細想想，好像的確是喬欣說的這樣。

食不語現在是前樓外樓總廚、現淮揚菜大師傅帶隊，福利超高，包吃包住，晉升空間明顯，還可以帶著老闆回去踢館。

要不是因為他就是老闆，他都想去投一份簡歷試試看。

這種工作，要是轉發到朋友圈，看到的廚師絕對會想著試一試。

畢竟蘇子放連要求都沒有寫太明確。

而絕大多數廚師都很自信自己的菜品質量，肯定會動搖心思。

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