第1300章 這叫勞逸結合（2/2）

一旦人出了錯，很容易陷入自我懷疑中，越是這樣就越是容易出錯，周而復始的，就會形成惡性循環。

她不是一個喜歡事到臨頭才去想辦法解決的人。

如果可以防範於未然，薛淼淼絕對不會吝嗇。

「那讓他們休息一天就不會出現你擔心的那種情況了嗎？」

愣了一下，反應過來之後，趙涵輕皺了一下眉頭，抬眸看了眼薛淼淼，如實的問出了心裡的疑惑。

「當然不是。」

輕搖了搖頭，薛淼淼對上趙涵驚訝的眼神，抬手戳了戳他的額頭，輕笑道：「我之所以給他們放假，是要讓他們習慣休假，而不是只知道幹活，這樣的話，以後當他們陷入自我懷疑的時候，就會習慣性的休假一天，或者兩天，好給自己一個調整心態的時間。」

這樣的話，至少不用擔心誰將負面情緒帶到酒樓里，影響客人的用餐體驗的同時，也影響到其他人的工作效率。

要知道，這種負面情緒是最容易傳染的，她要避免的就是這種糟糕的情況惡化。

「……萬一那人不願意休假呢？」

沉默了片刻，趙涵輕皺了一下眉頭，提出了不同的看法。

「那至少你以掌柜的身份強制他休息兩天的時候，對方的排斥心理會少很多，不至於為此鬧出什麼大麻煩來。」

愣一下，隨即輕笑出聲，薛淼淼抬手戳了戳趙涵的額頭，想了想，又補充了一句：「考慮到是第一個月，我為了火鍋樓的生意著想，只放大家一天的假，等時間再長一點，客人都穩定和習慣了我們休假的情況後，我會考慮每個月固定放至少兩天假，每十四天就放一天假，讓大家有一個緩解調整的休息時間。」