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方才他還抱怨女學生麻煩，這會兒竟問顧新橙願不願意選他當研究生導師，語氣里頗有幾分惜才之意。

顧新橙受寵若驚，忙說：「您要是願意指導我，是我的榮幸。」

周教授說：「那就這麼定了。」

周教授指導了顧新橙一上午，他給她講得非常細緻，從論文選題方向的調整到整個論文框架的搭建，都替她捋了一遍。

「好好寫，爭取拿個優秀畢業論文。」周教授說。

望著紙上條理清晰的思路圖，顧新橙心底生出不少期待，脆生生地應了一句：「是。」

顧新橙收拾東西要走，周教授忽然叫住她，問：「你大四忙不忙？」

她答：「我要寫論文和實習，應該不算忙。」

周教授：「你找的哪家實習？」

顧新橙：「還在看。」

其實她已經拿到了兩個offer，其中一家信託公司跟她說，兩周內決定要來給他們打電話就成，替她保留著位置。

只不過，顧新橙覺得她可以再看看，說不定會有更好的機會。

「你要是有空，周末來給我當助教，學院每個月發三千補助。」周教授說，「你平時幫我做做事兒，能學不少東西，不比你去實習差。過陣子我給你介紹個好的實習機會。」

顧新橙愣了下，她問：「我能當助教嗎？」

沒記錯的話，研究生或者博士生才有資格當助教。

這是個好差事，每年申請都搶破腦袋。

周教授：「我說你能你就能。」

顧新橙：「……」

感覺周教授比她自己對她還有信心。

事實上，周教授說的是給學院為企業高管舉辦的培訓項目當助教。

這只是一個職業培訓，對學員沒有任何考核，所以真不需要助教有什麼特別的資質。

教務科的人告訴顧新橙，學員來上課的時候，她在教室里待著就行，可以做自己的事情。

授課老師有什麼指示，她就照著做，比如給大家發發資料、組織組織活動。

簡單來說，就是一個小班長。

每月輕輕鬆鬆躺掙三千，還能免費聆聽價值十萬的企業家課程。

這簡直是天上掉餡餅的好事。

開學不久，A大高管研修課程一期拉開帷幕。

正式開課之前，學院一般會委託專業拓展訓練公司搞一個拓展破冰活動。

由於此次課程時間較短，僅有一個月，為了節約時間，破冰活動變成了一個簡短的開班儀式。