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「教學管理類軟體領域超過30%市場占有率，依據竟然是客戶數量累積……」大老闆讀到這裡，把報告往會議桌上一拍，「非要寫成30%嗎？寫20%不行嗎？真把人家當傻子呢？以為查不出來還是怎麼的？」

全場沒人敢吱聲。

大老闆怒不可遏，問：「這誰寫的？」

不知誰說了一句：「實習生寫的。」

一聽見「實習生」這三個字，大老闆鬆了口氣兒。

國內公關界特別愛拿臨時工和實習生做文章，顧新橙是這個項目組唯一的實習生，簡直就是背黑鍋的天選之人。

這時，市場部總監易紹傑說了一句：「不能讓這個實習生負責。」

大老闆問：「怎麼了？她是關係戶？」

想進這樣的大公司實習或工作並不容易，一般都會有一些崗位預留給關係戶。

這些人在公司里就算什麼活兒都不干，也能給公司帶來好處。

在校園裡，年輕、貌美、學歷高往往是優勢。

可到了社會上，家境、人脈、資源才是最關鍵的。

「關係戶倒說不上。」易紹傑抬了下鼻樑上的眼鏡，湊近大老闆耳邊低語幾句。

大老闆恍然大悟，說：「哦，這樣啊。」

最終，這口黑鍋沒扣到顧新橙頭上，而是扣到了帶她的孫文茹頭上。

篡改數據是上下串通一氣的共識，不是孫文茹一個普通研究員能左右得了的，可誰讓她在公司受人排擠，不招人待見呢？

博睿諮詢用盡各種手段，託了不少關係，總算將這件事勉強壓了下去。

現實很殘酷，真正該負責的人藏在幕後，推出去擋槍的永遠是無名小卒，剩下的人自罰三杯就可以相安無事。

孫文茹抱著紙箱離開時，給顧新橙留了一小盆仙人掌。

「我實在是拿不走了，就放你這兒吧，能防輻射。」孫文茹說，「這東西不怎麼需要澆水，隨便養養就行了。」

孫文茹偶爾也會給顧新橙臉色，但是她這個人並不壞。她教給顧新橙不少實用的技能，顧新橙受益匪淺。

可惜，她以前因為一些事得罪過同事和上頭的領導，所以出了事也沒人護著她。

帶自己的老師被趕走，顧新橙想起一個詞——兔死狐悲。

可惜她什麼都做不了。

隨著孫文茹的離開，流言不脛而走，公司里充斥著一種詭異且微妙的氛圍。

顧新橙在格子間辦公時，總覺得身後有灼熱的眼神盯著她。

可她一回頭，只看見同事在伏案工作。

上午十點，隔壁辦公室的女主管過來找顧新橙，問她：「今天早上我的那份資料掃描了沒有？」

顧新橙心一沉，今天重要的事兒太多，這件事兒暫時被擱到了一邊，誰知她竟主動來問。

這位女主管說話做事素來不留情面，顧新橙被她訓斥過一兩次，不敢惹她。

顧新橙立刻從碼放整齊的文件里找出她的資料，說：「不好意思，我現在就掃。」

女主管笑笑，說：「不著急，你忙你的，一會兒給我就行。」

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