第2775章（2/2）

「只要我們能賺錢，那麼工人也就一定能夠賺錢。」

「如果各位對這個提議不滿意，那麼我還是建議我們按照計件制來結算薪水，這是目前我認為，也是我這邊諸位認為最適合避難所中工廠運作的模式了。」

他說完之後會場又出現了大聲的議論，在大蕭條時期，林奇搞出的家庭作坊模式其實還是很吸引人的。

能和資本家們合作，而不是受僱，對於始終渴望跨越階級的工人們來說也具有很強的誘惑力。

合作賺錢……

或許是一條路子。

工會的人都皺起了眉頭，如果工人直接和工廠合作，那麼就不再是結算薪水，而是「分帳」。

這讓一直以來深入勞資各個環節深處的工會，就很難找到新的切入點去干涉工人們的決定。

現場的討論很熱烈，電視機前的觀眾們討論得也很激烈，每個人都希望自己能夠成為資本家，以前他們沒有機會，但現在，他們似乎看到了一點希望。

工人階級其實對這個提議很感興趣，只要能談妥分帳的比例，哪怕沒有工資他們也未必會拒絕。

這些年裡資本家們創造了一個又一個的商業奇蹟，以前那些奇蹟和他們沒有任何關係。

但現在，有一絲可能他們也會成為奇蹟中的一部分！

哪怕是百分之一，也比拿死工資要來得好，至少他們中不少人是這麼認為的。

現場的討論聲越來越大，始終沒有停下來的趨勢。

工會代表一直在告訴所有人，這是「陷阱」，但工人們卻不這麼認為。

看著對面陣營的人因此激烈的討論，資本陣營這邊的發言人和資本家們都露出了一絲若有若無的笑容。

這就是他們最擅長的領域，是他們的主場，只要工人們走進來，就不可能贏！

因為工人陣營始終拿不出一個都同意的結論，所以在二十分鐘後，這個議題被暫時略過。

後續會採用擴大討論的方式，讓更多代表來單獨討論這件事。

只是大多數人都低估了新時代下生產模式的變化，隨後資本家們提起了「合作輪休制」。

在工廠的工作崗位不足夠所有需要工作的人工作時，一大部分家庭在獲得工作一定時間後，就會自動的進入休息期。

當其他沒有工作和收入的家庭，開始為工廠進行工作。

這樣一個可以僱傭一千人的工廠，完全可以讓三千名工人都輪流得到工作的機會。

而是三千名工人，則能惠及三千個家庭！

人人有工作，人人有班上，雖然是有時間間隔的，但至少大多數人都可以改善一下生活。

資本家代表給出了很多極具創意的新方案，而幾乎大多數方案都沒有能夠現場就通過討論。

比如說後續的合作輪休制，工會代表認為這會嚴重的傷害工人階級的利益，而理由是工廠裁撤員工不再承擔額外的義務。

他們完全可以用輪休作為藉口，讓工人失去工作！

總之在工會代表的眼中，資本家們提出的幾乎每一個具有改革性，全新的方案，都藏著巨大的陰謀！

也是這些新方案，使人們真正的去思考，新時代到來之下社會的各種變化！

大半天的會談最終除了食物問題經過長達接近四十分鐘的討論後達成了一致外，今天的會談就再也沒有其他什麼收穫。

並且就算是食物，採用的也是早期救濟食品的套路，少量富含營養的物質加上難以消化的纖維。

反正人們需要的是「飽腹感」，不是吃肉吃到撐，這就很好解決。

而其他的，還需要繼續討論。

林奇在電視機前觀看完了整個討論的過程，對於結果他還是比較滿意的。

一旦工人階級開始接受新的遊戲規則，那麼工會方面就要逐漸的退出舞台。

包括聯邦政府，它的存在感都會在超級企業的影響下，逐漸的沒有什麼存在感，最終成為一個符號化的東西。

當天晚上，黑石電視台播放了避難所紀錄片的第二部。

那種平淡靜默之下的慘絕人寰，讓人的心靈受到了前所未有的強烈衝擊！

全世界，都因此再次劇烈震動！