第281章 知子莫若母（1/2）

站在朱翊鏐的角度，他覺得萬曆皇帝這三個方面的舉措很不錯哦。

尤其是後面的兩個舉措：一裁員，二引入考成法。

這兩個舉措，別說放到四五百年前的大明王朝，就是拿到今天來看，依然是激勵團隊的主要措施。

裁員不用說了。

如果沒有裁員制度，就相當於沒有優勝劣汰的運行機制。

任何團隊都需要不斷引入新鮮的血液，同時淘汰不思進取的人。

據不完全統計，萬曆年間在京宦官的規模已經超過了兩萬人。

紫禁城就那麼一塊兒地方，有那麼多的宦官，自然就會有人浮於事濫竽充數不思進取混日子的。

可以說，裁員是一個很好且不過時又能保證團隊活力的方式。

對於裁員，反正朱翊鏐是要舉雙手雙腳贊成的。

再說考成法，那是張居正的獨創。簡單地說，考成法就是預計要做什麼事，寫下來，然後按照這個計劃去完成，若完不成要接受懲罰。

再說得具體一點，考成法就是逼著人去做實事。

這項措施更不過時了，考成法不正是類似於今天的績效考核制嗎？毫不誇張地說，它可以應用於任何領域，包括個人。

每個人每天不是都有計劃或叫目標嗎？大計劃小計劃，大目標小目標，寫下來，然後督促自己一一完成。這便是考成法的應用。

馮保說得沒錯，考成法就是對事不對人，不講人情。

雖然嚴厲，但總體肯定是好。

見馮保無言以對，朱翊鏐接著笑道：「伴伴，我想你之所以耿耿於懷，是因為你司禮監掌印大內主管的身份吧？一旦裁員，引入考成法，肯定要讓許多宦官丟飯碗，你抹不開人情對嗎？」

馮保尷尬地笑了笑，回道：「潞王爺，那當然有點兒。」

「伴伴，其實無所謂！規矩一旦確立，對所有人都是公平的，伴伴只需嚴格執行就好了。況且人情這個東西，管理上其實並不需要。」

朱翊鏐稍頓了頓，有心將目光投向李太后，問道：「娘，你說呢？」

「鏐兒言之有理！」

李太后幾乎不假思索。

一來，這是她第一次讓萬曆皇帝自行決事，只要萬曆皇帝不是胡來，她都會全力支持；

再者，她也覺得萬曆皇帝的主張不錯啊！想著張居正榮登首輔之位後首先改革就是整飭吏治，其中有一項就是縮減政府機構進行裁員。

事實證明相當成功。

裁員達到了肅清吏治的目的。

而對於考成法，無論有多少人反對，在李太后眼中，那都是無敵的存在。萬曆前十年能取得萬曆中興的大盛世，考成法功不可沒。

這便是李太后對考成法的認知。

所以，李太后當然認同小兒子朱翊鏐的話以及他所持的態度。

沒想到大兒子長進了不少，確實用了心，居然第一次獨自召開會議就贏得了她的讚賞。

馮保不言聲了。

見馮保情緒有些低落，李太后關切地問道：「馮公公，鈞兒沒有為難你吧？」

「娘娘，那倒沒有，萬歲爺只是訓斥了奴婢兩句，讓奴婢對二十四監局嚴加管理。」

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