第一千二百九十三章 我要辦大學（2/2）
跑部里的手續。
還是成立一所民辦大學。
半年到一年，的確是加了發條一樣，其他人要是跑，別說跑不跑得下來，跑個兩三年，再正常不過，這話，也透漏出一個信息。
他竇成文可以幫忙。
「謝謝竇叔。」唐青一笑。
嘴甜點。
真的有好處拿。
想了想。
竇成文說道。
「這樣，我回頭給嬌嬌一份材料，你們按照材料做準備，儘快走流程，提交上來，我這邊會在不違反原則的情況下，提供一些幫助。」
別的他不敢保證。
可自己這半畝地，他還是能使點勁的。
工作了這麼久，上下辦事，很多都要走流程，走到他這裡，也會酌情幫忙，上上下下，手裡積累的部里人情，可是不少。
平常。
他也是甚少求人。
他真要推。
一年內推下來。
不難。
「太好了，我回去就讓人準備，一周內，我會和青岩市溝通好，讓那邊教育局向省廳打申請。」唐青高興道，辦學，可不是他直接向部里申請。
而是層層申報。
區教育局。
市教育局。
省教育廳。
都得跑。
青岩市那邊問題不大，不會有人找麻煩，只要過了省教育廳，就能直接到竇成文這裡，好在，這種事，省廳也不可能慢吞吞的。
別說他唐青的名頭。
青岩市領導。
也會力推這件事，省廳要是磨磨蹭蹭的，省里也不會答應，唐青是誰，華夏首富，要在當地辦學，本身就是一個極大的宣傳。
「流程一到部里，剩下的，就交給我，但我希望你的這個大學，能真正培養出一批對社會有用的人才，不要弄得虎頭蛇尾。」
竇成文叮囑道。
「自然，我做事，從來都喜歡精益求精，做到極致。」唐青點頭。
「極致？還想超過清華北大？」竇成文笑了笑。
聞言。
唐青搖頭。
「文無第一，武無第二，我可沒想過去爭這些虛名，沒什麼意思，我所希望的，只是定向培養一些業內頂尖人才，僅此而已。」
「當然，如果能被社會所尊崇，成為莘莘學子所嚮往的地方，我也很高興。」
「夠坦率。」
「嘿嘿，還行。」
「按照你的目標，那你的師資力量，準備怎麼解決，高薪聘請國外的老師？」竇成文好奇道。
唐青搖頭，「不，教育，國外就一定比國內的好？我不認為。我希望，我們華夏人的頂尖人才，都是華夏教師培養出來的。」
「我們有學習能力，人家好，好在那裡，我們學。但是，不能認為別人的教育就是好，外國的月亮就比華夏圓？不見得。」
「我就不信這個邪。」唐青的語氣中，頗為自信。
「呵呵，有志氣。」竇成文笑著說道，接著，「但是，也要正視雙方的差異，師夷長技以制夷，在某些方面，我們還是要學習的。」
「除了技術，我不認為需要學他們什麼。」唐青撇嘴。現如今。連他們技術，唐青也不以為意，你牛，你整個異次元空間出來啊。
「。。。」
竇成文苦笑。
也就唐青敢這麼說。
商業領域。
唐青的成就。
要不是ERV橫空出世，可能過幾個月，世界首富的名頭，是跑不掉的，這方面，唐青的確可以對其他公司給出『不咋地』的評價。
人文社科。
根植於文化。
優劣難以爭辯，而樂器、繪畫、雕塑領域，唐青更是有資格對一大批人說，『在做的各位，都是辣雞』。他家裡還掛著兩幅唐青的傑作。
巔峰級作品。
「那你的學校，主什麼？」
「文科。」
「哦？」
「理科，想要有所名頭，需要大量的科學成果和長時間的沉澱，不是一朝一夕能做好的，但文科不一樣，可以快速投入實踐。」
「也是，文科最好入手，你的企業，也多是需要管理人才，天眼的全球企業服務戰略，需要大量的律師、會計師、審計師，還有熟悉各國法律的自己人。」
竇成文平常也聽女兒說起過。
在天眼在全球一百多個國家開了分公司後，人才需求讓他們很是累了一陣子，這幾類人員，是需求最大的，但頂尖人才，很難尋覓。
找到了。
人家還不一定能工作多久。
估計。
也是天眼的緣由。
唐青才下決心開辦大學。
「不過，這樣一來，你們公司內部，可能不會消停，自己大學培養的，和外面招的，很可能出現類似於抱團的情形。」竇成文提醒道。
聞言。
唐青笑了。
「抱團，是好事，也是壞事，我知道，我這樣大量自己培養人才，有和島國那邊的企業一樣，人員固定化，導致他們抱團的風險。」
「可是，只要引到得好，這就不是問題，叔叔別忘了，我還有天眼，未來，天眼對我旗下企業的滲透，將會是更加徹底的。」
「我用了全球獨一無二的企業深度監管制度，他們的抱團，根本不會有危害，反而會轉化成競爭的動力，保持公司內部的活力。」
「未來，當主要升職，考核，招聘，都收歸天眼之後，勢必會在公司的所有層次，用一個個節點，防止企業內部出現山頭主義。」
竇成文提出疑問。
「要真的把這些權利都收了，那他們的努力，除了工資，還有什麼？他們也都是人，也希望手裡能掌握點什麼，不一定是要去違規，而是一種安全感。」
唐青點頭，「您說得對，如果讓公司中高層失去這些，企業，內部的粘性也會降低，大家會覺得自己就是一個工作的機器，降低認同。」
「如果長此以往，他們，將會沒有歸屬感，也不會有公司是家的覺悟，最後，成為一家沒有人情味的公司，這一點，我自然考慮到了。」
「得到，失去，是需要平衡的。我剝奪了他們很多權利，自然會以別的形式來平衡，我這艘大船，可不想開幾海里就沉了。」
第三方監管，深入到人事。
對很多人來說。
有點不適應。
可這是必經之路，企業發展到後期，勢必會出現很多問題，其中，最大的問題，就是人。縱觀國內和國際企業，都沒辦法逃脫。
特別是過了高速發展期，且在業內站穩腳跟的企業。
山頭。
抱團。
享安逸。
不作為。
亂用人。
。。。
有人的地方，就有江湖。
企業。
也是如此。
為此。
唐青不想以後去清理這些陪自己開拓事業的人，這很令人心痛，所以，他才從一開始，就下令嚴格執行天眼為臂膀的第三方監管制度。
對企業的財務、人事、戰略進行實時監察。
最大的原因。
不是怕最後損失錢。
而是去忍痛清理老臣，不然，到時候，外人不會知道這些老臣不作為，搞山頭，濫用親近，只會說他唐青卸磨殺驢，兔死狗烹。
既然如此。
從一開始。
就不要給手下把他逼到這份上的機會。