第一千六百二十六章 新想法（2/2）

公司總部。

工廠一線。

非洲草原。

南美叢林。

......

都有中御特衛的身影，也正因為如此，從一開始的無差別，後來內部進行了分類，方便制定待遇，新員工是哪裡需要哪裡搬。

工作一兩年後。

會按情況。

也遵意願。

可以調去環境較好的地方，否則，一個非洲礦場，很少人願意工作兩年以上，也就萬青工業園這類項目，可以讓人工作久點。

。。。

不遠。

行政樓頂層。

唐青微笑看著這群揮汗如雨的年輕人。

不論這些人是不是喜歡這份工作，也不論是不是就為了中御特衛的高工資而來，只要是為了生活而努力的人，都值得尊重。

咳咳。

有點倚老。

此時。

唐青在考慮一件事。

---他們的未來。

誠然。

安保的工作不錯，但是，沒人願意一輩子當保安，任何一個大公司，組織架構都是金字塔形，人最多的，就是一線做事情的。

中御特衛也是如此。

而且。

出國派遣有個大問題---家庭。最多五年，絕大部分海外派遣員工將會面臨，或者正在面臨此問題，沒結婚的想找，結婚的想娃。

有娃的想顧家。

因此。

人員流動會很大。

在面臨人生大事的時候，如果國內無法有足夠的崗位安排，辭職是他們唯一的出路，唐青作為半個『家長』，不得不管一下。

「高總，我有個想法。」

唐青偏頭，看向高明。

一聽。

高明打起了精神。

「您說。」

「我準備在中御特衛里開展在職多技能培訓，海外員工，不可能願意一直待在海外，回國的話，我們也沒辦法提供那麼高的同崗位工資。」

「所以，我的意見，是所有在公司工作滿兩年的員工，由我們組織在職專業技能培訓，內容根據個人喜好安排，費用全部公司承擔。」

「這樣一來，如果願意，他們可以在國內找到相對不錯的工作，離家近，方便照顧家庭，甚至，想開蛋糕店什麼的，我們也培訓。」

「你認為如何？」

聽完。

高明渾身一震。

心裡湧起了無比的感動，這樣的老闆，還真是打著燈籠都找不著，的確，中御特衛的工作性質，決定了必然會出現巨大的人員流動。

三年。

撐死五年。

一個年輕人去非洲也該到了結婚年齡。

相隔萬里。

就算能安排，女方也不一定會願意去那麼遠，這個離職潮，是具有可預見性的，只是現在剛開始，沒有真正的到爆發階段。

現在。

如唐青所說。

在職培訓其他專業技能，對員工來說，可是一件天大的好事，這樣一來，到期後，所謂的人心不穩，會變成平穩的高興過渡。

海外工作幾年。

學得一身本事。

回來生存不愁。

完美。

高明也是軍人，中御特衛的人幾乎都是，唐青這麼照顧他們，高明當然感動，看著唐青，鄭重鞠躬道：「我替他們謝謝董事長。」

唐青笑了笑。

擺手。

「這事，我會讓天眼和你聯繫，拿出一套完整的制度和方案，除了第二技能，只要願意學，不耽誤本職工作，可以多學一些。」

「是。」

「至於沒到兩年的，有上進心，我們也不能說不讓學，不過，區別還是要有的，畢竟，我們這裡是安保公司，不是職業技能培訓學校。」

唐青又道。

當然得有區別。

不然。

一個人一進公司，就免費學了各種技能，然後辭職，雖然不是什麼大損失，但在公司內部，會造成很不好的影響，所以得有點門檻。