第八百三十三章 批量導入（2/2）

人工核對一下。

分毫不差。

「嘶。。。好厲害。」經理驚訝道。

最先抱怨的年輕人驚奇的說道：「真的哎，這樣一來，我們馬上就能完成了，看剛才的路勁界面，好像還能批量導入。」

「快，全部導入試試。」

經理急忙道。

很快。

不過半分鐘。

批量導入就把所有的人事信息導入了進去，本來以為一下午的事情，現在竟然不到一分鐘就幹完了，這讓他們隱隱有種感覺。

這個軟體。

將會徹底改變他們的工作方式。

經理一臉高興道：「好了，雖然導入成功，但是相應的核對工作還是要做的，根據之前的分配任務，你們一個個核對信息，看看是否有誤，沒有問題後，我會保存上傳。」

錄入文件必須經理的權限才能上傳。

不是隨便一個人事部員工錄入就行的。

緊接著。

一個個的核對完畢。

經理點擊了上傳。

員工檔案瞬間變成了帶有鎖的圖標。

靜靜地停在了人事管理中的人事檔案簡歷中。

他知道，這是一種保護，就算是他想要查看詳情，也需要輸入和登錄密碼完全不同的管理密碼，而想要刪除和修改，還需要輸入重大操作密碼。

三層保護。

可以全方位保護公司的數據安全。

而這些檔案，就算是老闆陳光也沒有權限更改，只能查看，主要目的是在出了問題後，落實責任到人，有跡可循，這是天眼的建議。

陳光對此也無所謂。

雖然就連自己也無法刪改，可是勝在安全，責權分明。

一個下午。

陳光看著管理界面不斷增多的信息，忽然，他有一種掌控一切的感覺。

在這裡。

他能隨時查看公司的運營情況，每天的考勤狀況，任務的進度報告，每個人每天都會上傳工作報告，他能隨時檢查業務進度。

在個人檔案中。

陳光可以直觀地看到該員工從入職以來的考勤、考核、工資待遇等綜合情況。

好像。

還挺不錯的。

用一段時間看看。

如果可以。

那就全面推行下去。

陳光知道，他們現在所用的僅僅是小小的部分功能而已，還有大量的功能牽扯到和一個公司的部門整合，制度變革，可不僅僅是現在這點小功能。

。。。

僅僅半天。

小小的功能就征服了大部分下載並試用過的企業老闆。

至於剩下的。

很多都在觀望狀態。

他們覺得，初步試用可能不錯，但是如果牽扯到公司上下整合，部門變革，工作方式的改變，是否會對公司的管理和業務造成影響。

都要觀察一下。

越是大的企業。

越是謹慎。

面對這種事情，唐青本就不急，經過這麼久的測試，小小的適應性非常完美，可以適應各種深度的公司變革，不存在完全不適用某類公司的情形。

被廣大企業接受是遲早的事情。

。。。。。。