774 競爭（2/2）

唐部長解釋道：「原因其實挺簡單。因為熟人好交流。你們煉器協會的人彼此都熟悉，我們君山的人彼此都熟悉，自己發展的那批人他們也有圈子。圈子裡內部的人好交流，容易彼此信任，相對來說，沒那麼容易直接產生矛盾，畢竟以前都是舊相識，畢竟以前都是同個圈子裡混。

交流是好事，但也不能牛頭不對馬嘴的強行交流。倘若將所有人都融在一塊，最終還是會形成小圈子。

與其這樣，不如一開始就劃定三個區域，一開始就劃定三個圈子，然後彼此競爭。」

宗湘和北偉想了想，覺得也行。

君山方面和散圈的人都不多，人才也少，分開就分開，反而可以凸顯煉器協會的強勢，何樂而不為呢？

合在一起沒啥好處，分開來也不見得就有壞事，宗湘和北偉便點頭同意。

緊接著，唐部長說道：「這次建宇屋機緣的事情，我們會進行直播。現場會派駐記者來採訪，也會有人二十四小時不間斷的拍攝。宣傳口方面準備錄製一個節目，你們得提前跟煉器協會的人打好招呼。」

「直播？」北偉不解，「這種事情，為何要直播？」

唐部長：「之前輿論鬧得沸沸揚揚，整個社會都對建宇屋非常的好奇。君山已經公開表示，建宇屋是屬於整個地球人類，屬於地球社會。既然屬於地球社會，那就人人有份。普通人沒辦法爭奪建宇屋的機緣，但總想著瞅兩眼。直播，也是滿足社會的好奇心，提升社會的凝聚力。如果最終有所成就的話，還能提高社會的自豪感。」

唐部長說的頭頭是道，宗湘和北偉也不好反對。

他倆想了想，換了個自己更關係的話題，問道：「你之前說，要進行淘汰。淘汰的規則是什麼？」

涉及到規則的事情，當然是必須問清楚的。

之前唐部長只說了淘汰，卻沒說淘汰的細節。

唐部長：「具體的規則，現在的還不好說。因為我們對建宇屋還不夠了解。但大體的方案是保持人數的恆定，能夠一直補充進來，然後又有人不斷的離開。通過這種方式，保證留在建宇屋附近的人始終是最優秀的一批人。

至於具體的淘汰，我覺得還是要引入競爭機制。」

按照唐部長的設想，隊伍分為三組，先按照比例進行淘汰。等人數都固定得差不多了，然後再採用鼓勵競爭的方式。

唐部長說的也只是原則，具體的細節還需要雙方派人繼續深入的推敲。

當然，也需要根據現場的形式進行調整。

宗湘和北偉倒也不是特別關心淘汰制度，主要是怕唐部長玩貓膩。

現在一聽，方案倒也公允，於是沒有反對，都同意按照這個原則來商量細節。

以上種種事情談的差不多了，宗湘忽然問道：「唐部長，你對建宇屋了解多少？」

唐部長：「怎麼？」

宗湘：「既然煉器協會也深入參與此事，那麼，就請唐部長詳細說說。知道情況，我們才好配合。如果什麼都是兩眼一抹黑的話，反而是在添亂。」

唐部長說道：「關於建宇屋，我們知道的其實也不多。」

北偉：「總比我們多一點吧。」