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聯盟這邊能夠看明白協會的策略。

然而，看明白也沒啥用，因為根本解決不了。

所以，除了佩服歸喬以外，大家也就只能嘆嘆氣。

如果煉器協會自己不作死的話，可以預見，他們的策略必定可以成功的。

而協會這邊，在看見勝利的曙光之後，全體充滿著幹勁。

協會的評級體系，就這樣通過銷售員人員，挨個挨個的推廣著。別看這個法子笨，但架不住水滴石穿，只要一直這麼特續下去，協會必定可以獲得成功。

而在絕活評級體系被推銷一個月以後，最早那批進行絕活評審的人，拿到了相關的證書。

這裡插一句，協會的評級體系雖然是以絕活為主，但也不是不能評審別的。

對煉器師的綜合水平，也是需要有判定的。

而煉器協會不在綜合判定這方面下功夫，所以，他們直接照抄了聯盟的評級體系。

就連級別的名稱，都是跟聯盟一模一樣。

評級體系這東西，又沒有專利，本來就可以學。而聯盟的評級體系還屬於主管因素特別少，還特別好學，容易學的那種。

而評級的核心，也不是體系，而是社會對體系的認可。

如果一個煉器師，有聯盟的等級勳章，那協會這邊就直接認可，不帶猶豫的認可。

如果一個煉器師，沒有聯盟的等級勳章，那協會這邊就順帶評審一下，然後發相應的等級證書。

真正屬於協會的核心技術，其實是關於絕活的評審。

而協會也在有意識的營造一種格局——聯盟是評審綜合水平的威權；而協會是評審絕活的專家。

這是協會貫徹的宗旨。

協會絕對不在綜合評審這方面進行發展，甚至心甘情願的承認自己的不足，甚至直言自己是照抄聯盟，而且未必有聯盟做得好。

這樣宣傳的目的，一方面是為了突出自己在絕活評審方面的專業性；另一方面，也是徹底的塑造錯位競爭。

歸喬知道，綜合評審這一塊蛋糕，協會不能去碰。

如果協會在這方面有不應該的想法，那麼，聯盟那邊恐怕必然會有激烈的動作。

歸喬不希望引發惡性競爭，所以，乾脆在綜合評審這一塊認輸。

而體面的認輸，也會迎來好感。

整個社會都覺得，重組後的煉器協會非常的誠意。

誠實是一種形象。

在承認自己不如聯盟的這方面充滿誠意，自然就會提高「絕活評審，我們是專家」這句話的可信度。

所以說，經過這段時間的工作。

協會的好感度是拉起來了，形象也是塑造起來了。

前期的工作，協會做得非常的成功。

而當第一批絕活證書發出去以後，正面反饋的效果來了。

事情是這樣的。

有煉器師拿到絕活證以後，便以「絕活證」為依據，要求提升一些待遇。

當然，協會的證書，要不要認，還沒有定論。

提出這個想法的人，也未必就一定要加薪，更多的，大概是在故意展露自己的價值。

很多地方，對於絕活證，特謹慎態度。

但是在亂沙之地，卻比較開放。

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