986 氛圍變化（2/2）

君山的表態和支特，讓絕活評審徹底的穩了。

那些對絕活評審還有最後一絲遲疑的人，伴隨著君山的表態，內心的遲疑也煙消雲散。

而且聰明人都能看出來，從今往後，聯盟和協會，就是煉器領域的雙雄。

在煉器領域，已經形成了雙雄競爭的格局。

至於原本的散圈……那些還留在散圈的煉器師，不會有未來。

……

……

邙山。

煉器協會舉行了一場慶功宴。

歸喬無疑是協會的第一功臣。

這個慶功宴，不是歸喬組織的，而是下面的人組織的，當然就是為了給歸喬表功。

而表功的背後，意味著對歸喬的支特。

舉辦這場慶功宴的人，包含了原本散圈的人，也包含了原本煉器協會的人。

這兩批人都不得不承認，歸喬才是那個讓煉器協會重獲新生的人。

誰能想到，煉器協會能夠重回評審領域呢？

誰能想到，煉器協會還能夠從評級這個事情裡面賺錢呢？

俗話說，勝利治百病。

一個組織的內部，總會有各種各樣的問題，當一個組織衰退時、失敗時，問題往往會愈演愈烈。

然而，當一個組織獲得勝利的時候，有什麼內部矛盾，都好處理。

比如煉器協會。

從散圈過來的人，和原本的本土派，當然是有矛盾的。

在本土派看來，散圈你們是外來人。

而在散圈人看來，是你們協會成員把事情做得稀碎，把協會都搞垮了，搞得協會不得不重組，你們還有什麼臉面驕傲？你們還有什麼臉面自稱老資格？

這種派系的矛盾，其實很難處理。

倘若煉器協會一直半死不活，那麼，派系矛盾就會越演越烈。

而歸喬帶領著協會獲得了勝利。

在這個勝利的過程里，老一輩的煉器師都出了力。

這裡面的老一輩煉器師，既有來自散圈的人，也有來自之前協會的成員。

雙方合作，並且取的勝利。

這就是融合的開始。

因為兩撥人聯手打了勝仗，彼此都有功勞，彼此心裡都是美好的記憶，再相看起來，彼此都覺得對方順眼。

而這次的慶功宴，就是在雙方老前輩的力主之下，開始的。

兩派的老前輩合作愉快，但後輩其實沒啥合作。

想要讓兩派慢慢的融合，就需要一個雙方都認可的人居中調解。

而這個人有威望，有功勞，雙方都得認，雙方都得服。

這個人自然就是歸喬。

所以，這次得慶功宴，就是歸喬的表功宴。

也是兩派的老前輩，當眾表態，願意毫不保留支特歸喬的宴會。

老前輩如此表態，晚輩自然受到影響。

而這樣的宴會，歸喬確實沒法拒絕。

雖然他不愛熱鬧，但這個宴會，他還是得出席，並且接受眾人的支特。