884 新的規劃（2/2）

張文凱：「第五關的考題嘛，思路我沒有，解法我也沒有，方案我更加沒有，但我確信，第五關需要更多的人手，而且人數需要十幾倍、幾十倍的擴編。不僅僅需要高手，大概也需要2A級、單A級這樣的人手。」

在場的人思索推演，覺得張文凱這個論斷很是靠譜。

張文凱說道：「而我們煉器聯盟，缺的就是人手。第五關的考題，對我們煉器聯盟是非常不利的。現有的聯盟，還不足以應付第五關的考題，因此，我們需要商量一下未來的規劃。」

這也是張文凱深思熟慮的事情。

煉器聯盟的規模確實不夠，需要擴編。

另外，組織也需要更進一步的正規化。

鍾恩：「文凱兄有什麼主意？」

張文凱：「首先，咱們聯盟已經成形，而且也登記，已經是個正式組織，所以，有必要租用一些辦公地點，準備一個聯盟總部，好應對一些事物。」

鍾恩點點頭：「這事情簡單。雪鹿小鎮那邊的建設進展不錯，我們可以租用場地。會議室、辦公地點、接待廳、煉器室等等，都可以有。

而且現在的租金還比較優惠。

之前討論組織規章制度時，就已經討論過會費的事情。

聯盟可以正式開始收取會費。」

作為組織，必然是需要經費的，而經費也必然要從成員身上來。

這事情在之前就經過討論，大家也表示同意和理解。

帳目公開，且額度在一定範圍內，大家就同意。

張文凱：「會費就按照評級來收取。級別越高，費用就相應的增加。這方面，我們可以先了解一下大致的花銷，做個開支預算，然後再酌情定奪。另外，會費只是一方面，想辦法去外面拉贊助，也很重要。」

陸晚在組織規劃裡面，著重提及外聯和贊助。

在陸晚的規劃中，聯盟不僅僅是個合作通關的臨時組織，也要從一開始就具備商業基因，因為，沒有商業利益支撐的煉器聯盟，是走不遠的。

張文凱謹記著這一點，並沒有光想著收會費。

「辦公場所都是小事，會費也是小事，關鍵在於人手缺乏的問題。」有人直指問題的核心。

張文凱說道：「邀請君山那邊的人臨時進來。他們不算是聯盟成員，只是合作夥伴。倘若合夥拿到了利益，他們也可以分潤。燃神香也可以是他們出力的支出酬勞。

總之，讓君山的煉器師幫忙，是最簡單、最直接的辦法。」

有人點頭，覺得這也是個辦法。

有人嘆了口氣，覺得這樣還不夠，說道：「君山那邊的人也少，就算全都拉攏過來，還是不足以彌補缺口。」

張文凱：「公開向全社會招募。像我這樣，不屬於煉器協會、也不接觸散圈，也不隸屬於君山的煉器人才，還是有一定數量的。

他們因為這種那種的原因，沒有陣營。

但只要我們想辦法，這些人也是可以爭取的。」

有人說道：「這類人，玩票的多，真正有技術的少。」

張文凱說道：「那就培養！這樣的人，其中大多數，技術都確實不好，但那不是他們的錯，不是他們沒天賦，而是他們缺乏學習的機會。相反，這些人對煉器的熱愛，那是真切的。他們喜歡煉器，不是為了爭名奪利，而是真的喜歡。」

所以，這個群體，我們要爭取。

不僅要爭取他們過來，而且還要給他們提供學習的機會，對他們進行培訓。」