第686章 嚮往「真實」的大眾；讓人羨慕的雷霆員工（2/2）
這是人生的真理，也是網際網路世界的真理。
缺少了對比，就不再圓滿，就會讓人覺得不再真實，覺得自己被欺騙了，因此發自內心的想去尋找所謂的「真相」。
縱觀整個世界，所有甜蜜背後的「真相」都是既黑暗又邪惡的。
因為只有這樣的「真相」，才符合人們對「真相」的訴求。
說的稍微直白一點——大家想要的並不是真實的真相，而是自己想要看到的真相。
這才是微博、貼吧等論壇始終長久，而很多第三方論壇卻無法保持長壽命的原因。
他們為了流量，為了超越大論壇，就不停的搜集網友們對大平台的「意見」，這些意見大多都是黑暗、邪惡、三觀不正的。
於是，他們在經營自家論壇的時候，就嚴格的杜絕了這些東西，想把「最好的」展現給用戶，卻忽略了用戶的真正需求，當然不會長久。
……
微博、貼吧等論壇里。
對【雷霆集團】的評價也不光是好的一面，還有大量的壞印象。
有好有壞，方得圓滿。
只不過最近一段時間，這樣的「壞印象」越來越多了，漸漸開始影響到企業在很多領域的口碑。
田陌雲自然是需要想辦法去化解的。
他想的辦法很溫婉，讓【雷霆集團】不再神秘。
這樣的方法，遠比通過論壇掌控權霸道干涉要強的多，公關效果也要更好。
……
於是。
蘇瓊一反常態的突然更新了好幾條動態。
這次不是推薦新遊戲了，而是圍繞【快樂遊戲】開發團隊帶薪休假14天，以及很多活動安排進行的。
這可酸到了很多網友。
「之前實習生月入過萬，現在整個團隊帶薪休假14天……這也太幸福了吧？」
「我對這種生活充滿嚮往，卻又難以想像那得多麼快樂。」
「簡直有毒，越看越氣，忍不住想要辭職了。」
「樓上忍住，千萬忍住，這年頭找工作不容易，萬一辭職再找不到新工作的話，那可真是太慘了。」
「衝動是魔鬼啊，我兩年前看了【雷霆】的一些薪酬待遇消息，忍不住就辭職創業了，現在……哎！」
「樓上後悔了嗎？」
「後悔死了，我真後悔工作了好幾年，我應該早點辭職的，這樣我可能提前幾年就實現財務自由了。」
「？？？」
網友們化身檸檬，同時默默吐槽自己的悽慘工作。
評論區儼然成了賣慘區，看起來傷感極了。
有知名大V算了筆帳：
「給你們算算14天帶薪休假意味著什麼。」
「我有一個朋友就在【快樂遊戲】的開發部門當普通員工，每月到手的薪酬獎金大概是16K的樣子，平均每天530元左右，14天就是7420元。」
「也就是說，他們這14天時間裡，就算天天躺被窩裡睡覺，餓了就去餐廳吃山珍海味，14天啥都不用干，淨賺7K多，就問你酸不酸吧！」
評論區一片檸檬表情。
……
也不光是【快樂遊戲】這邊在秀。
集團旗下的其他幾家子公司，也都不約而同的開始秀自家的工作待遇，員工公寓條件、餐廳、美食街、品牌街等。
甚至還有曬醫院的，治病拿藥都有公司報銷，如果員工在職期間生了大病的話，公司也會全額報銷所有治病費用。
網友們驚奇的發現——
短短几天的時間裡，原先充滿神秘感的【雷霆集團】，多出了大量的公開信息。
相比起過去相對保守的管理安排，現在則漸漸變得開放式，就連工作環境等地方也有視頻流出，沒有以前那種神秘感了。
這種「自我解密」，讓網友們感覺特別新奇。
同時，心裡也酸的不行。
「這工作待遇也太好了吧？高工資、高獎金、高福利，這樣的三高麻煩給我來一打！」
「我算是看明白了，【雷霆生活園】的制度就是：你安心工作，所有的生活壓力我來承擔。」
「是的，只要成了【雷霆集團】的正式員工，只需要安心工作就行了，別的什麼生活壓力都沒有。」
「買車、買房、結婚彩禮、看病……一系列的生活壓力，公司給你安排的明明白白。」
「這就是我們最理想的工作環境啊。」
「說實話，我要是在這種企業上班的話，我能把所有的時間精力都用在工作上，拼了命也不會掉隊。」
網友們紛紛議論。
有一名普通網友在這個話題下發動態：
「關注了很多【雷霆集團】的信息，心情特別複雜，說不酸是不可能的，但我不是酸薪水之類的……」
「知道在帝都工作，最大的生活壓力是什麼嗎？是房租！租的近了，房租承擔不起，租的遠了，每天上下班在路上能耽擱好幾個小時。」
「我們公司的上下班時間，跟【雷霆集團】差不多，但我們的生活卻是一天一地的差距。」
「我早上出門要去坐第一班車，晚上回到出租屋的時候，天都黑了，一天至少有4個小時要耽誤在路上，因為租的房子離上班的地方太遠了。」
「為什麼租這麼遠？因為如果租在好地段的話，我就算不吃不喝，一個月的工資都不夠交房租。」
「而【雷霆集團】的員工呢？」
「他們早上8:00上班，但卻可以7:30起床，如果冒險一點，再加上不去吃早餐的話，甚至能7:50起床，然後一路跑到公司去打卡。」
「他們從居住地點到工作地點，就算步行也才需要20分鐘。」
「他們下班後，有充沛的時間去吃飯、健身、購物、打遊戲、看電影，因為這一系列就在他們上下班的必經之路上。」
「他們有足夠的時間去談戀愛、去約會，也能拿出足夠的時間在工作之餘看書、學習，去提升自己。」
「這是我最羨慕【雷霆】員工的地方，同樣的上下班時間，但他們可利用的時間太充沛了。」
「為什麼【雷霆】員工的創造力很強呢？為什麼他們的工作效率堪稱全國第一呢？」
「廢話！在這種環境上班，在所有人都很努力、很高效率的環境下，就算是一個懶漢也能成為極優秀的員工了，創造力不強才見鬼呢。」
「都說【雷霆】給員工提供了大量展現自我的機會……呵呵，換成誰在那種環境裡，都能有大量的機會。」
「生活就是這樣……不是我們不夠努力，而是我們這些普通北漂連努力的機會都沒有，但如果有機會的話，我們都會拼了命的珍惜。」
「這就是我最羨慕【雷霆】員工的地方，我覺得這也是【雷霆】成功的關鍵，據說好幾家大型科技企業、網際網路企業都計劃照搬這種模式。」
「真希望有一天可以在這種地方工作，可以將自己所有的動力都變成有效輸出的現實，而不是浪費在雞毛蒜皮、柴米油鹽和路上。」
這名網友的帖子，得到了很多網友的認同。
的確！
【雷霆集團】為員工提供了大量的福利，可不是單純為了讓員工享受的。
最重要的是，這種工作/生活的方式，既讓企業提供了價值創造的效率，又讓員工有了展現自己、自我提升的機會。
就跟愛情一樣。
唯有雙向奔赴的愛情，才是真正讓人拼了命都想去握住的。
……
1月5日。
「手遊開發者計劃」新出爐。
從去年的10月份開始，到現在，三個月的時間裡，誕生了大量的精品手遊，讓兩大系統的遊戲生態變得完善了許多。
「星空手遊」這邊，營收破千萬的手遊足有35款，《植物大戰殭屍》為最高，總營收高達1.5億。
「龍圖手遊」那邊，營收破千萬的也有21款了，銷量最高的是一款第三方消除類手遊《水果序列》，總營收9700萬。
田陌雲專為【龍圖OS】所開發的遊戲竟沒能拿下第一，這屬實意外，但也恰巧說明了手遊市場的潛力，並不是田老闆的個人秀。
兩大手遊計劃都取得了非常圓滿的成功。
遊戲圈因此震動——
誰都沒想到，這個以前幾乎從沒被重視過的手遊市場，竟然有如此恐怖的潛力。
成本也就小几百萬的遊戲，竟然能在短短兩三個月的時間裡，賺取到數千萬的利潤，這投資回報率委實是有點恐怖。
很多態度傲慢，瞧不上手遊市場的遊戲廠商老闆們，此刻也都發自內心的後悔，酸的不行。
瞧瞧《植物大戰殭屍》那些遊戲，玩法這麼簡單，製作難度和成本遠不如主機大作，對他們這些實力派廠商而言，絲毫沒有壓力。
如果他們稍稍重視一下手遊市場，開發一款類似遊戲的話，豈不是能淨賺數千萬了？
一想到這裡，很多老闆就流下了悔恨的淚水。
然後，他們第一時間開會。
會議上只有一個內容：公司單獨開闢出一個手遊項目組，專門製作手機遊戲，並且希望這個「手遊項目組」可以成為公司的重要經濟支柱。
手遊的盛世即將到來。
……
不過，很多時候，意外總是來的措不及防。
正當田陌雲坐在辦公室，思索接下來該做的事情時，微博上漸漸出現一個熱度上升很快的話題。
【星空微博】運營團隊敏銳的注意到這一點。
猶豫片刻後，就將這個消息轉發給了田陌雲，同時解釋：「根據我們的調查，這個信息的來源是幾個遊戲圈大V和【小遊戲平台】的熱門創作者，他們背後似乎有一股特殊的力量在推動著，但隱藏的很深，我們很難從後台獲取到這股力量的來源。」
小遊戲平台……
田陌雲打開這段信息，陷入沉思。
他有多久沒關注過【小遊戲平台】了？
貌似從去年10月份正式推出「手遊開發者計劃」之後，就再也沒有關注過這個平台了。
到現在過去了三個多月，全新的手遊計劃漸漸覆蓋了【小遊戲平台】的市場定位，因此，田陌雲就決定放任不管了。
卻不曾想，這個被他「遺棄」了幾個月的項目，竟然會以這樣的方式出現在自己的眼前。
背後隱藏這一股特殊的力量嗎？
這股力量來自何處？
國內還是國外？
田陌雲陷入沉思，總覺得有人在暗戳戳的搞事情，似乎是想用這樣的方式分散自己的注意力。