第210章 大局戰略，新創的創意獎金計劃（2/2）

「學校和大夏官方的各個部門，儘量也多接觸一下，或許能發展成為我們的客戶。」

……

「電腦硬體這邊，具體的工作安排已經發到各位手裡了。」

田陌雲淡淡說道：「誰要是掉鏈子，自覺辭職，大家臉上都好看。當然，如果做出成績了，我也絕對不會吝嗇，百萬獎金、豪車、豪宅、甚至是別墅……應有盡有。」

「是。」

眾人臉色嚴肅的應了聲，低頭翻看各自的工作安排。

有懲有賞，這才能調動員工的積極性。

田陌雲一直覺得，【星空科技】將會是一家不同以往的新企業。

不光是因為做電腦業務和網際網路業務，更重要的是，這是一家年輕人居多的企業，與以往創辦的幾家公司都不同。

新型的網際網路，需要最懂時尚潮流的新鮮血液。

唯有年輕人，才是最懂年輕人的。

當然——

年輕化的企業，有好處也有壞處。

好處顯而易見，年輕人更有活力，更懂時尚，更有工作熱情，不像許多職場老司機一樣，一天到晚就知道渾水摸魚、暮氣沉沉，如同機械一樣。

但壞處……同樣是顯而易見。

年輕人辦事兒喜歡冒險、創新、不走尋常路。

【星空科技】這樣的企業，註定要顛覆傳統，走出一條與眾不同的路。

好在——

田陌雲同樣是年輕人，能跟大家聊得來，也能接受許多超出傳統邏輯的大膽創新。

硬體方面，暫時告一段落。

而公司的軟體部門，則是田陌雲非常看好、非常重視的一個核心。

……

軟體業務部。

田陌雲一邊跟公司的年輕職員們交流著，腦海中突然冒出一個靈感。

想了想，他笑著說道：「大家安靜，我準備給大家制定一個創意獎金計劃。」

創意獎金？

眾人疑惑。

「為鼓勵大家多動腦思考，多拿出一些創新性的好創意，從今天開始，實行創意獎金制度。」

田陌雲說道：「大家的任何創意，第一個拿出靠譜方案，並且被公司採用的，均可以獲得不低於10萬元的獎金。」

10萬元。

一天到晚10億、100億、1000億聽多了，似乎覺得沒多少。

但對於這些剛畢業沒幾年的年輕人來說，卻是非常心動的數字。

他們在【星空科技】工作，收入雖然高，但消費也不低，一年都攢不下10萬。

如果可以拿到10萬元，甚至是更多的獎金，那跟白撿又有什麼區別呢。

「老闆萬歲。」

周圍的年輕人都非常激動，他們在【星空科技】工作，本就感覺非常自由，如今再加上一個「創意獎金計劃」，簡直不要太爽。

而田陌雲也是樂在其中，員工的好創意，他才是最大獲益者。