第121章 荒唐的邏輯（2/2）

家電行業的龍頭【百川集團】，從一顆螺絲釘的生產到打包運輸配送，甚至是線下門麵店，全都是集團自家的公司在操辦。

無非是沒有將其改名為【百川螺絲釘生產廠】、【百川包裝生產廠】之類的。

但如果深入去了解，就會發現他們的商業規劃跟【雷霆集團】並沒有多少區別，只有一些成本太高的業務，出力不討好的那種，自己不願意做，才會交給別的公司而已。

至於【雷霆集團】？

【雷霆集團】之所以被孫正平這種人盯上，發現沒有可尋的利益就哀聲抱怨，無非是他們覺得【雷霆集團】還很「稚嫩」，無法跟那些高高在上的老牌巨頭企業相比而已。

他們不敢招惹老牌巨頭企業，覺得【雷霆集團】有「親近感」，能促成合作。

而在發現【雷霆集團】居然也開始走老牌巨頭的路子後，就不樂意了，覺得對方「背叛」了自己的立場。

這種想法很可笑。

……

還有，孫正平提到的失業率什麼的，更是無稽之談。

【雷霆集團】的所有業務都是自己家在做，但說白了，田陌雲的商業安排，也無非是收購、再收購。

將所需的各種「零零碎碎」的加工廠整合起來，收購加入【雷霆集團】體系，進行統一安排，可以充分調動一切資源力量，不至於被合作商拖後腿……

但此舉，貌似並沒有提高失業率啊。

【雷霆集團】也需要員工的好不好？

且員工數量接近兩萬人，在全國的私企裡面都是名列前茅的。

……

至於說搞壟斷、搞剝削——

這種言論更是讓田陌雲忍俊不禁。

什麼是壟斷？

什麼是剝削？

如果讓孫正平來說的話，他估計連這兩個詞彙的概念都不懂。

興許在他看來，類似【雷霆集團】這樣的大型企業，將一切大包大攬，不給他們分口湯喝，就是搞壟斷了。

剝削是什麼意思？

壓榨工人的利益和權益嗎？

這個世界上，任何一家企業都存在剝削員工權益的事情，這是必然，其區別嘛，無非就是輕重而已。

苛刻摳門的企業，工資低、工時長、待遇差。

慷慨大方的企業，工資高、工時合理、待遇好。

但如果說完全不剝削……那是在做夢。

企業不賺錢，全都分給工人了，拿什麼做生意？拿什麼做營銷？拿什麼研發新產品？

……

至於國家官方的大力提倡鼓勵——

大夏國，是一個工業強國，而海外的國家都銳變成科技強國了。

為了迎頭趕上，大夏國不光要自掏腰包搞科技研發，還會鼓勵、帶動國內企業搞科研，上下一心，才能縮小與海外強國的差距。

【雷霆集團】成立僅僅半年——

但拿出來的許多科技產品、全新研發，不光讓國家官方眼睛一亮，就連海外許多國家都重視，紛紛要與之合作。

而且，【雷霆科研中心】花費數億購買設備，準備搞晶片自主研發……

在這樣的情況下，國家要是還不大力支持，那才是見鬼了呢。